Teljes gyártást hozhat az Audi: a munkaerőnek köszönhető?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA motorgyártás és az összeszerelés mellé komplett autógyártást telepítene Győrbe az Audi AG, a hírek szerint a munkaerő és a bérezés is szerepet játszik a fejlesztési verseny kedvező alakulásában - közli a Népszabadság.
Az Audi már nemcsak motorgyártást és autó-összeszerelést végezne Győrben, hanem ezeken felül teljes autógyártást telepítene a nyugat-magyarországi városba. Forrásaira hivatkozva a hírt a német Automobilwoche közölte, arra viszont nem utaltak, hogy melyik modell előállításáról lenne szó.
A német lap azt azért tudni véli, hogy a magyar üzem egy egyesült államokbeli helyszínt utasított maga mögé a konszernen belüli versenyben.
A hírek szerint a magyar gyár azzal tudta megelőzni amerikai riválisát, hogy itt sokkal erősebb a beszállítói hálózat, de Győr mellett szólt a rendelkezésre álló munkaerő is. Emellett nem mellékes szempont, hogy a munkabérek is alacsonyabbak az amerikai gyártáshoz képest. Az Audi győri üzeme jelenleg mintegy 5700 főt foglalkoztat, az új kapacitás kiépítése feltehetően újabb munkahelyeket jelent majd.
Amennyiben megalapozottaknak bizonyulnak az Automobilwoche információi, akkor karosszériagyártással és festőüzemmel is bővül a győri Audi tevékenysége.
Népszabadság
A német lap azt azért tudni véli, hogy a magyar üzem egy egyesült államokbeli helyszínt utasított maga mögé a konszernen belüli versenyben.
A hírek szerint a magyar gyár azzal tudta megelőzni amerikai riválisát, hogy itt sokkal erősebb a beszállítói hálózat, de Győr mellett szólt a rendelkezésre álló munkaerő is. Emellett nem mellékes szempont, hogy a munkabérek is alacsonyabbak az amerikai gyártáshoz képest. Az Audi győri üzeme jelenleg mintegy 5700 főt foglalkoztat, az új kapacitás kiépítése feltehetően újabb munkahelyeket jelent majd.
Amennyiben megalapozottaknak bizonyulnak az Automobilwoche információi, akkor karosszériagyártással és festőüzemmel is bővül a győri Audi tevékenysége.
Népszabadság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?