Teljes gyártást hozhat az Audi: a munkaerőnek köszönhető?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA motorgyártás és az összeszerelés mellé komplett autógyártást telepítene Győrbe az Audi AG, a hírek szerint a munkaerő és a bérezés is szerepet játszik a fejlesztési verseny kedvező alakulásában - közli a Népszabadság.
Az Audi már nemcsak motorgyártást és autó-összeszerelést végezne Győrben, hanem ezeken felül teljes autógyártást telepítene a nyugat-magyarországi városba. Forrásaira hivatkozva a hírt a német Automobilwoche közölte, arra viszont nem utaltak, hogy melyik modell előállításáról lenne szó.
A német lap azt azért tudni véli, hogy a magyar üzem egy egyesült államokbeli helyszínt utasított maga mögé a konszernen belüli versenyben.
A hírek szerint a magyar gyár azzal tudta megelőzni amerikai riválisát, hogy itt sokkal erősebb a beszállítói hálózat, de Győr mellett szólt a rendelkezésre álló munkaerő is. Emellett nem mellékes szempont, hogy a munkabérek is alacsonyabbak az amerikai gyártáshoz képest. Az Audi győri üzeme jelenleg mintegy 5700 főt foglalkoztat, az új kapacitás kiépítése feltehetően újabb munkahelyeket jelent majd.
Amennyiben megalapozottaknak bizonyulnak az Automobilwoche információi, akkor karosszériagyártással és festőüzemmel is bővül a győri Audi tevékenysége.
Népszabadság
A német lap azt azért tudni véli, hogy a magyar üzem egy egyesült államokbeli helyszínt utasított maga mögé a konszernen belüli versenyben.
A hírek szerint a magyar gyár azzal tudta megelőzni amerikai riválisát, hogy itt sokkal erősebb a beszállítói hálózat, de Győr mellett szólt a rendelkezésre álló munkaerő is. Emellett nem mellékes szempont, hogy a munkabérek is alacsonyabbak az amerikai gyártáshoz képest. Az Audi győri üzeme jelenleg mintegy 5700 főt foglalkoztat, az új kapacitás kiépítése feltehetően újabb munkahelyeket jelent majd.
Amennyiben megalapozottaknak bizonyulnak az Automobilwoche információi, akkor karosszériagyártással és festőüzemmel is bővül a győri Audi tevékenysége.
Népszabadság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- Eladó- pénztáros (2026. 09. 02)
- Raktáros (2026. 09. 02)
- Operátor (2026. 09. 02)
- Adatrögzítő (2026. 09. 02)
Partnereink hírei
- Veronikacserjék: így ültessük őket balkonládába
- Ezekről az őszi kerti munkákról semmiképpen ne feledkezz meg!
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés