Tévedésből került az APEH feketelistájára egy multicég
Két hétig szerepelt az Aegon Magyarország nyugdíjpénztárának hibájából az APEH nyilvános végrehajtási listáján a közel 7 milliárdos éves forgalmat lebonyolító, francia tulajdonú Sonepar Magyarország.
A Sonepar ügyvezető igazgatója, Muhari Márton lehet, még ma sem tudna arról, hogy cége felkerült az APEH nyilvános végrehajtási listájára, ha pár beszállítója - igaz, elég barátságtalan gesztussal - nem figyelmezteti erre. A villamossági nagykereskedés néhány partnere ugyanis az adóslistára való hivatkozással függesztette fel az árubeszállítást, veszélyeztetve ezzel az ünnepek előtti, hagyományosan éves csúcsra járó forgalmat. A veszteség még ennél is nagyobb lehetett volna, hiszen a hazai közbeszerzésekből a folyamatban lévő APEH-végrehajtási eljárás miatt azonnal kizárják az érintett vállalatokat.
Mint kiderült, a problémát egy öt évvel ezelőtti magánnyugdíj járulék befizetésének késedelme okozta. Az akkor még az Uniqához tartozó pénztár ügyintézője harminckilenc forint pótlékot állapított meg, de erről a céget nem tájékoztatta. A folyamatosan növekvő hiány idén augusztusig tízezer-százhatvannyolc forintra duzzadt, amiről az Aegon levélben értesítette az adóst.
A Sonepar október 29-én rendezte tartozását, erről az Aegontól meg is kapta a visszaigazolást, tehát a cég a maga részéről rendezettnek vélte az ügyet. A problémát az okozta, hogy a nyugdíjpénztár dolgozói is hasonlóképpen vélekedtek, miközben téves címre küldték az APEH-nek az értesítést a megindított eljárás leállításáról. Így a gépezet beindult és az eljárás szokásos menete szerint a Sonepar felkerült a végrehajtás alatt álló cégek listájára és elképzelhető, hogy még jövőre is ott marad, ha a cég pénzügyi vezetője nem elégeli meg a tehetetlenkedést, és nem értesíti maga az APEH-et a tartozás rendeződéséről.
A pénzügyi szakértők vizsgálják a keletkezett kárt, a jogi lépésekről a cég vezetői az eredmény ismeretében döntenek majd.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk
- A koronavírus a nyugdíjrendszereket sem kíméli 5 éve
- Nyugdíjfélelmekkel küzd a nők döntő többsége 6 éve
- Főleg a kétkezi munkások számára lutri a nyugdíj 7 éve
- Munkaügyi feketelista: az éllovasok 7 éve
- APEH: Még tart a sztrájkhangulat 7 éve
- Eljárt az idő a jelenlegi nyugdíjrendszer felett 7 éve
- A magyarok az átlagnál kedvezőtlenebb időskorral számolnak 8 éve
- 4118 cég szerepel a NAV fekete listáján 8 éve
- Feketelistát vezet a Google a konzervatív alkalmazottakról? 8 éve
- 4078 munkáltató a NAV feketelistáján 8 éve
- A többség dolgozna nyugdíj mellett is 8 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig