Tiltakozás a válságkezelés címén alkalmazott elbocsátások ellen
A Vasasszakszervezet Járműipari Szövetsége tiltakozik a létszámleépítés mint válságkezelő módszer ellen, amit a munkáltatók alkalmaznak a kialakult pénzügyi válság miatt.
A Vasas Járműipari Szövetsége tiltakozik az ellen, hogy a munkáltatók - feltételezhetően a tulajdonosok sugallatára - az érdemi válságkezelés (például munkaszervezés) helyett azonnali elbocsátásokat hajtanak végre, sokszor a munkajogi szabályok megkerülésével, vagy kijátszásával. A járműipari szövetség felszólítja a munkáltatókat, hogy a kialakult válság kezelésekor ne csak a szűk profitérdeket kövessék, hanem törekedjenek hosszú távú megoldásokra, a munkavállalói érdekek beszámításával.
Arra hívják fel a szakszervezeti tisztségviselők figyelmét, hogy kérjenek azonnali tájékoztatást a cégek vezetésétől a vállalkozás gazdasági helyzetét illetően: szükség van-e válságkezelő lépésekre, és ha igen, akkor az milyen következményekkel jár az ott dolgozók számára, illetve, hogy ezek alapján informálják tagjaikat a várható lépésekről. A szakszervezet arra is felkérte tagjait, hogy a tisztségviselővel történő konzultáció nélkül semmilyen papírt ne írjanak alá, mert többször előfordult, hogy a munkáltató közös megegyezésre hivatkozva aláíratott egy számára kedvező munkaviszony megszüntetését jelentő iratot.
OS
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
Egy miskolci futár állította be a 2015-ös rekordot. Teljes cikk
- Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek 2 hete
- Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég 2 hete
- Több mint száz dolgozót küld el a barkácsáruházlánc 3 hete
- Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch 4 hete
- Sokkoló döntés év végén: 140 embernek mond fel a Gattyán-birodalom 1 hónapja
- Válságspirálban az RTL: akár ezernyi munkahely is megszűnhet 1 hónapja
- Megindult az AI-lavina: olyan állások is veszélyben, melyek védettnek tűntek 1 hónapja
- Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit 2 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 2 hónapja
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 2 hónapja
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa