kapubanner for mobile

Tiltakozás a válságkezelés címén alkalmazott elbocsátások ellen

A Vasasszakszervezet Járműipari Szövetsége tiltakozik a létszámleépítés mint válságkezelő módszer ellen, amit a munkáltatók alkalmaznak a kialakult pénzügyi válság miatt.

Az Amerikai Egyesült Államok jelzálogpiacáról kiindult hitelválság világszintű pénzügyi válsággá nőtte ki magát, amely begyűrűzött Magyarországra is. A járműiparral és a járműalkatrész-gyártással foglalkozó cégek magyarországi telephelyein létszámleépítések indultak el, amelyek során a munkaadók - költségük csökkentése érdekében - a legegyszerűbb utat választják: elküldik a dolgozókat. Az eljárás munkahelyek ezreit veszélyezteti.

A Vasas Járműipari Szövetsége tiltakozik az ellen, hogy a munkáltatók - feltételezhetően a tulajdonosok sugallatára - az érdemi válságkezelés (például munkaszervezés) helyett azonnali elbocsátásokat hajtanak végre, sokszor a munkajogi szabályok megkerülésével, vagy kijátszásával. A járműipari szövetség felszólítja a munkáltatókat, hogy a kialakult válság kezelésekor ne csak a szűk profitérdeket kövessék, hanem törekedjenek hosszú távú megoldásokra, a munkavállalói érdekek beszámításával.

Arra hívják fel a szakszervezeti tisztségviselők figyelmét, hogy kérjenek azonnali tájékoztatást a cégek vezetésétől a vállalkozás gazdasági helyzetét illetően: szükség van-e válságkezelő lépésekre, és ha igen, akkor az milyen következményekkel jár az ott dolgozók számára, illetve, hogy ezek alapján informálják tagjaikat a várható lépésekről. A szakszervezet arra is felkérte tagjait, hogy a tisztségviselővel történő konzultáció nélkül semmilyen papírt ne írjanak alá, mert többször előfordult, hogy a munkáltató közös megegyezésre hivatkozva aláíratott egy számára kedvező munkaviszony megszüntetését jelentő iratot.

OS
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén

Munkahelyteremtés, bérek, lakhatás és dolgozói jogok is szóba kerültek a hétvégi évértékelőkön: Orbán Viktor 300 ezer új munkahelyet és 5... Teljes cikk

Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat

A NAV közzétette a legfrissebb listáját, amin azok a munkaadók találhatóak meg, akik nem jelentették be alkalmazottaikat. Teljes cikk

Vádat emeltek a pedagógusra támadó diák ellen

A fiatalkorút közfeladatot ellátó személy elleni erőszak bűntette és minősített könnyű testi sértés vétségével vádolják. Teljes cikk