Tízből hét magyar biztosnak tartja állását
Az aktívan dolgozó magyarok közül mintegy 70 százalék biztos abban, hogy képes lesz megtartani munkahelyét a következő hónapokban - derül ki a TNS kutatócég legújabb felméréséből.
A közép-kelet-európai régió országaiban is hasonló adatok voltak tapasztalhatók, bár a szlovák válaszadók jóval negatívabb képet festettek, ott csak 49 százalék érzi biztosnak állását. A 25 tagállamban, a megkérdezéskor még csatlakozásra váró két országban (Bulgária, Románia), a második körben csatlakozó államokban, valamint a ciprusi török közösségben mintegy 30.000 főt megszólaltató felmérés szerint a stabilitásra vonatkozó pesszimizmus 13 százalékra esett vissza, amely 2004 novemberéhez képest 4 százalékpontos csökkenés.
Bizakodóbbak lettek az európaiak
Az országok szintjén, az aktuális állás közeljövőben történő megőrzésébe vetett bizalom szintje Svédországban 92 százalék, Belgiumban és Ausztriában 91 százalék, az Egyesült Királyságban, Luxemburgban, Dániában és a Cseh Köztársaságban egyaránt 90 százalék. Mindössze hat uniós országban volt 80 százaléknál alacsonyabb a bizalmi index: Görögországban, Franciaországban, ahol 78 százalékot, Litvániában, ahol 73 százalékot mértek. Lengyelországban az index 71 százalék, Magyarországon 68 százalék, Szlovákiában pedig 49 százalék volt. Romániában a bizalmi index 69 százalékot, Bulgáriában 68 százalékot, míg Törökországban 60 százalékot tett ki.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Full-Stack Developer 1 hónapja
- Új, jól fizető fejlesztői állások – történelmi videojáték-beruházást jelentett be a kormány 2 hónapja
- Betonozó 3 hónapja
- Autóbuszvezető 3 hónapja
- Health and Safety Officer 3 hónapja
- Tehergépkocsi-vezető 4 hónapja
- Futár 4 hónapja
- Targoncavezető 5 hónapja
- Customs Specialist 5 hónapja
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 5 hónapja
- Ács 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?