Tizenegy és fél millió forinttal támogatja önköltséges hallgatóit a BGF
Több mint tizenegy és fél millió forint összértékű támogatást nyújtott közel 80 önköltséges hallgatójának a Budapesti Gazdasági Főiskola (BGF) a tavaszi félévben.
A felsőoktatásban végbemenő változásokra reagálva 2012-ben a Főiskola azzal a szándékkal hozta létre a Biztos Jövő Ösztöndíjprogramot, hogy segítsen finanszírozni a legtehetségesebb és legszorgalmasabb önköltséges hallgatóik főiskolai tanulmányait. Az ösztöndíjra minden szemeszterben pályázhatnak a gazdaság- és társadalom- és bölcsészettudományi alapképzések BGF-es hallgatói. Ebben a félévben az intézmény mind a négy karáról összesen több mint háromszáz hallgató nyújtott pályázatot.
Az Ösztöndíjprogram keretében közel nyolcvan a legjobb tanulmányi eredményt elért hallgató vehette át képzési hozzájárulásának 25, 50, vagy akár 100 százalékos támogatását a tavaszi szemeszterben is, magyarázta Sándorné dr. Kriszt Éva, a BGF rektora. Örömünkre szolgál, hogy a Biztos Jövő Ösztöndíjprogramnak köszönhetően évről-évre egyre több tehetséges hallgató – és szüleik – válláról vehetjük le a képzési költség előteremtésének terhét. A Budapesti Gazdasági Főiskola az Alkalmazott Tudományok Főiskolájaként nemcsak a magas színvonalú képzésre fektet hangsúlyt, hanem arra is, hogy a minőségi oktatás a jó képességű, szorgalmas, de hátrányosabb helyzetű fiatalok számára is elérhetővé váljon, tette hozzá a rektor.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk
Január 8-10. között újra megnyitja kapuit az Educatio oktatási szakkiállítás Budapesten, a Hungexpón - hívta fel a figyelmet a Kulturális és... Teljes cikk
A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 1 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 1 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hónapja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 2 hónapja
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 2 hónapja
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hónapja
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hónapja
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa