Tízéves csúcson a munkanélküliség az euróövezetben

Tízéves csúcsra nőtt az euróövezeti munkanélküliség májusban: a 9,5 százalékos munkanélküliségi ráta 1999 májusa óta a legmagasabb, közölte csütörtökön az Eurostat.

Az Európai Bizottság statisztikai hivatalának jelentése szerint az EU egészének 27 államában 8,9 százalékos volt a munkanélküliség az év ötödik hónapjában. Ez 2005 júniusa óta a legmagasabb szint. Az euróövezetben áprilisban 9,3 százalék, az EU egészében 8,7 százalékos volt a munkanélküliség.

Továbbra is Spanyolország áll az élen a munkanélküliek arányát tekintve: a 18,7 százalékos spanyol ráta után a balti országok következnek; Lettország 16,3 százalékos, Észtország 15,6, Litvánia 14,3 százalékos munkanélküliséggel. Magyarország a hetedik a 27-ből, az Eurostat számításai szerint 10,2 százalékos munkanélküliségi rátával.

Az unió egészében egy hónap alatt 385 ezer ember veszítette el az állását, közülük 273 ezren az euróövezet 16 államában. Így összesen az unió 21,5 millió munkaképes polgárának nincsen állása, akik közül 15 millióan az eurózónában élnek.

Tavaly májushoz képest a huszonheteknél 5,1 millió fővel, az euróövezetben 3,4 millió fővel növekedett a munkanélküliek tábora. Tizenkét havi összevetésben az Európai Unió valamennyi tagállamában emelkedett a munkanélküliség. A legnagyobb mértékben Észtországban, ahol 3,6 százalékról 15,6 százalékra szökött fel a ráta. A legkisebb növekedést Hollandiában mérték, ott a tavaly májusi 2,8 százalékról 3,2 emelkedett az állástalanok aránya.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk