Több a szex, ha nincs munka
A szegénység és a hosszú távú munkanélküliség növeli a szexuális étvágyat és a kockázatos szexuális magatartást a fiataloknál - derült ki egy amerikai vizsgálatból, amelyet az Inforádió ismertet.
Matthew J. Davis, a texasi A&M Egyetem doktorandusza 2362, 21 és 27 év közötti fiatalt vont be vizsgálatába, amelyben a megkérdezettek szexuális viselkedésére, partnereik számára és a fogamzásgátló szerek használatára volt kíváncsi.
A Sexual Addiction and Compulsivity című folyóiratban megjelent tanulmány szerint a szakember két csoportra osztotta a válaszadókat. Az egyikbe az állandó munkával rendelkezőket, a másikba pedig azokat rakta, akik az elmúlt két évben kevesebb mint hat hónapot dolgoztak összesen. Utóbbiak nagyobb szexuális étvággyal rendelkeztek, és nagyobb kockázatot is voltak az ágyban például azzal, hogy nem védekeztek.
Davis szerint a különbség egyik oka az lehet, hogy a rendszeres munka meghatározott időbeosztást, szociális kapcsolatokat és nagyobb felelősségtudatot jelent.
monster.hu
A Sexual Addiction and Compulsivity című folyóiratban megjelent tanulmány szerint a szakember két csoportra osztotta a válaszadókat. Az egyikbe az állandó munkával rendelkezőket, a másikba pedig azokat rakta, akik az elmúlt két évben kevesebb mint hat hónapot dolgoztak összesen. Utóbbiak nagyobb szexuális étvággyal rendelkeztek, és nagyobb kockázatot is voltak az ágyban például azzal, hogy nem védekeztek.
Davis szerint a különbség egyik oka az lehet, hogy a rendszeres munka meghatározott időbeosztást, szociális kapcsolatokat és nagyobb felelősségtudatot jelent.
monster.hu
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- OPERÁTOR | AJKA (2026. 09. 14)
- Konyhai kisegítő (2026. 09. 18)
- Termelési operátor (Szigetszentmiklós) (2026. 09. 18)
- Vagyonőr (2026. 09. 18)
- Adminisztrátor (2026. 09. 18)
Partnereink hírei
- Befőttes üvegben vagy a fagyasztóban jobb tárolni a diót?
- Őszi metszés a kertben Megyeri Szabolcs tanácsai alapján
- Így is elteheted a szilvát télire! Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés