Több embert tartott rabszolgasorban egy kaposvári vállalkozó
Több embert tartott rabszolgasorban egy család, amelynek mindhárom tagját elfogták a kommandósok kedd hajnalban Kaposváron. A rendőrök egy éve nyomoztak az ügyben - írja az MTI nyomán a Heti Válasz Online.
Kemény Gábor kaposvári rendőrkapitány tájékoztatása szerint egy 35 éves kaposvári vállalkozót, a feleségét és a férfi apját vették őrizetbe. A gyanú szerint a férfi hajléktalanoknak, elesett embereknek adott munkát saját építkezésein, illetve bontásokon, majd ház körüli munkát kínált nekik, felajánlva, hogy lakjanak nála.
A rendőrök tudomása szerint az embereket naponta 12-14 órát dolgoztatták, nem fizettek nekik, "állati sorban", embertelen körülmények között, "rabszolgaként" tartották őket a család "kacsalábon forgó palotája" mellett egy garázsban.
Az eddigi ismeretek szerint a család 7-8 ember tartott fogva, 3-4 éven át. A 40 és 60 év közötti hajléktalanok közül többen megszöktek, csak így tudtak szabadulni fogvatartóiktól, akik ostorral, bottal ütötték őket, megvonták tőlük az ételt, illetve maradékon tartották őket - közölte a rendőrkapitány.
A rendőrök a család mindhárom tagját őrizetbe vették és kezdeményezték az előzetes letartóztatásukat.
Heti Válasz Online
A rendőrök tudomása szerint az embereket naponta 12-14 órát dolgoztatták, nem fizettek nekik, "állati sorban", embertelen körülmények között, "rabszolgaként" tartották őket a család "kacsalábon forgó palotája" mellett egy garázsban.
Az eddigi ismeretek szerint a család 7-8 ember tartott fogva, 3-4 éven át. A 40 és 60 év közötti hajléktalanok közül többen megszöktek, csak így tudtak szabadulni fogvatartóiktól, akik ostorral, bottal ütötték őket, megvonták tőlük az ételt, illetve maradékon tartották őket - közölte a rendőrkapitány.
A rendőrök a család mindhárom tagját őrizetbe vették és kezdeményezték az előzetes letartóztatásukat.
Heti Válasz Online
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik 4 hónapja
- Trapézlemez: a jövő építőanyaga a fenntartható építészetben 7 hónapja
- Válassz stílusos kültéri burkolatot! 9 hónapja
- Késsel támadt a főnökére, mert szólt neki, hogy tegye le a telefont 10 hónapja
- Milyen előnyei lehetnek a mobilgarázsoknak a hagyományos épületekkel szemben? 12 hónapja
- Lemeztetők: modern megoldások a tetőfedésben 13 hónapja
- Mikor jó választás a tekercses kerítés? 13 hónapja
- Újabb kínai óriás kezd gyártani Magyarországon - magyar munkavállalókban gondolkodnak 13 hónapja
- A jó munkakörnyezet alapja a megfelelő árnyékolás 1 éve
- Emberkereskedelem miatt vettek őrizetbe egy családot 1 éve
- Felmérték, hány ember tölti fedél nélkül az éjszakát Budapest belsejében 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- project manager
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Termeléstervező asszisztens (2026. 04. 08)
- Szerviz munkafelvevő (2026. 04. 08)
- Senior Consultant / Manager m / w / d im Gesundheitswesen (2026. 04. 08)
- Product Owner Dynamics 365 (w / m / x) (2026. 04. 08)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?