Több ezer munkás tüntet Kínában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy dél-kínai cipőgyárban több ezren tüntetnek hétfő óta, elmaradt juttatásaikat követelve. Ez az eddigi egyik legnagyobb demonstráció Kínában. Az emberjogi szervezetek 10 ezrekről, a cég mindössze ezer munkásról beszél. A munkások szerint a cég 10 éve nem fizeti maradéktalanul az utánuk járó juttatások költségét.
A tungkuani Jüe Jüen cipőgyár munkásai azért sztrájkolnak, mert szerintük a törvényeket megszegve, a vállalat nem fizeti nyugdíjukat, társadalombiztosítási hozzájárulásukat, egészségügyi biztosításukat és lakhatási támogatásukat.
A megmozdulásról először hírt adó China Labour Bulletin (CLB) hongkongi emberjogi szervezet értesülései szerint hétfőn tízezer dolgozó vonult az utcákra, kedden négyezren. A South China Morning Post jelentése szerint a hét elején 40 ezer fő hagyta abba a munkát, miközben a cég ezer fős munkabeszüntetésről adott számot.
A CLB szerint a munkaügyi vita április elején kezdődött, a cég azóta sem hajlandó az elmaradt juttatások kifizetésére. Mindössze annyit ígértek meg, hogy május elejétől új társadalombiztosítási rendszert vezetnek be, felülvizsgálva a vitatott előzőt. Egyes munkások szerint a cég több mint tíz éve nem, vagy csak részben fizet szociális juttatásokat a munkások után, a helyi egészségügyi, nyugdíjazási és társadalombiztosítási hatóságokkal összejátszva.
A Jüe Jüen a többi közt az Adidasnak és a Nike-nak szállít, az esettel kapcsolatosan mindkét cég úgy fogalmazott: követi a fejleményeket és megteszi a tőle telhetőket az ügy minél előbbi rendezésére.
A megmozdulásról először hírt adó China Labour Bulletin (CLB) hongkongi emberjogi szervezet értesülései szerint hétfőn tízezer dolgozó vonult az utcákra, kedden négyezren. A South China Morning Post jelentése szerint a hét elején 40 ezer fő hagyta abba a munkát, miközben a cég ezer fős munkabeszüntetésről adott számot.
A CLB szerint a munkaügyi vita április elején kezdődött, a cég azóta sem hajlandó az elmaradt juttatások kifizetésére. Mindössze annyit ígértek meg, hogy május elejétől új társadalombiztosítási rendszert vezetnek be, felülvizsgálva a vitatott előzőt. Egyes munkások szerint a cég több mint tíz éve nem, vagy csak részben fizet szociális juttatásokat a munkások után, a helyi egészségügyi, nyugdíjazási és társadalombiztosítási hatóságokkal összejátszva.
A Jüe Jüen a többi közt az Adidasnak és a Nike-nak szállít, az esettel kapcsolatosan mindkét cég úgy fogalmazott: követi a fejleményeket és megteszi a tőle telhetőket az ügy minél előbbi rendezésére.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?