kapubanner for mobile

Több ezer munkás tüntet Kínában

Egy dél-kínai cipőgyárban több ezren tüntetnek hétfő óta, elmaradt juttatásaikat követelve. Ez az eddigi egyik legnagyobb demonstráció Kínában. Az emberjogi szervezetek 10 ezrekről, a cég mindössze ezer munkásról beszél. A munkások szerint a cég 10 éve nem fizeti maradéktalanul az utánuk járó juttatások költségét.

A tungkuani Jüe Jüen cipőgyár munkásai azért sztrájkolnak, mert szerintük a törvényeket megszegve, a vállalat nem fizeti nyugdíjukat, társadalombiztosítási hozzájárulásukat, egészségügyi biztosításukat és lakhatási támogatásukat.

A megmozdulásról először hírt adó China Labour Bulletin (CLB) hongkongi emberjogi szervezet értesülései szerint hétfőn tízezer dolgozó vonult az utcákra, kedden négyezren. A South China Morning Post jelentése szerint a hét elején 40 ezer fő hagyta abba a munkát, miközben a cég ezer fős munkabeszüntetésről adott számot.

A CLB szerint a munkaügyi vita április elején kezdődött, a cég azóta sem hajlandó az elmaradt juttatások kifizetésére. Mindössze annyit ígértek meg, hogy május elejétől új társadalombiztosítási rendszert vezetnek be, felülvizsgálva a vitatott előzőt. Egyes munkások szerint a cég több mint tíz éve nem, vagy csak részben fizet szociális juttatásokat a munkások után, a helyi egészségügyi, nyugdíjazási és társadalombiztosítási hatóságokkal összejátszva.

A Jüe Jüen a többi közt az Adidasnak és a Nike-nak szállít, az esettel kapcsolatosan mindkét cég úgy fogalmazott: követi a fejleményeket és megteszi a tőle telhetőket az ügy minél előbbi rendezésére.
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön

Nem csak letöltik a büntetésüket: a bécsi fiatalkorúak börtönében a fiatal rabok festőnek, vízvezeték-szerelőnek vagy éppen péknek tanulhatnak,... Teljes cikk

Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói

Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk

Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista

Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk