kapubanner for mobile

Több ezer segélyből élőn segít a közmunkaprogram

A segélyből élő családok jövedelmének kiegészítésére szolgál az a napokban kezdődő - összesen 900 millió forintból gazdálkodó - közmunkaprogram, amelynek révén több mint hétszáz településen mintegy 2700-an jutnak három hónapra munkához - írja a Népszabadság.

Csatornahálózat karbantartása, illegális szemétlerakók felszámolása, parkosítás, önkormányzati tulajdonú utak vagy házak építése, felújítása - ilyen és ezekhez hasonló munkákat ajánl a Szociális és Munkaügyi Minisztérium új közmunkaprogramja, amely a három vagy annál több gyereket nevelő, rendszeres szociális segélyre jogosultakat szólítja munkába.

A kezdeményezés nem sorolható a szokványos közmunkaprogramok sorába, hiszen az eddigi közmunkák a regisztrált, tartósan munka nélkülieket érintették, most viszont kifejezetten a szociális segélyen élők egy szűk szelete számára szerveznek az önkormányzatok feladatkörébe tartozó munkákat.

A szociális segélyre jogosult 145 ezer család közül leginkább a többgyerekeseket érinti érzékenyen az, hogy a szociális segély áprilistól családonként nem lehet több mint a minimálbér nettó összege. A számítások szerint mintegy hétezer családról lehet szó. A családokban a gyerekek egy új, pozitívabb mintát, egyáltalán jövőképet kapnak, ha azt látják, hogy szüleik munkába indulnak reggelente. Sándor Lászlónak, a Közmunkatanács elnökének elmondása szerint vannak olyan területek az országban, ahol száz munkanélküli közül jó, ha húsz vesz részt valamilyen közmunkaprogramban. Véleménye szerint már három hónapnyi rendszeres elfoglaltság és kereset további aktivitásra ösztönözheti a rendszeres szociális segélyen élő állás nélkülieket.

Újdonság, hogy a közmunka idejére nem függesztik fel a segély folyósítását. A közmunkát vállalók legalább a minimálbér összegét kereshetik meg és tehetik hozzá a segélyükhöz. A február végén induló programban összesen 730 település vesz részt - olvasható a Népszabadságban.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek