kapubanner for mobile

Több ezer segélyből élőn segít a közmunkaprogram

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A segélyből élő családok jövedelmének kiegészítésére szolgál az a napokban kezdődő - összesen 900 millió forintból gazdálkodó - közmunkaprogram, amelynek révén több mint hétszáz településen mintegy 2700-an jutnak három hónapra munkához - írja a Népszabadság.

Csatornahálózat karbantartása, illegális szemétlerakók felszámolása, parkosítás, önkormányzati tulajdonú utak vagy házak építése, felújítása - ilyen és ezekhez hasonló munkákat ajánl a Szociális és Munkaügyi Minisztérium új közmunkaprogramja, amely a három vagy annál több gyereket nevelő, rendszeres szociális segélyre jogosultakat szólítja munkába.

A kezdeményezés nem sorolható a szokványos közmunkaprogramok sorába, hiszen az eddigi közmunkák a regisztrált, tartósan munka nélkülieket érintették, most viszont kifejezetten a szociális segélyen élők egy szűk szelete számára szerveznek az önkormányzatok feladatkörébe tartozó munkákat.

A szociális segélyre jogosult 145 ezer család közül leginkább a többgyerekeseket érinti érzékenyen az, hogy a szociális segély áprilistól családonként nem lehet több mint a minimálbér nettó összege. A számítások szerint mintegy hétezer családról lehet szó. A családokban a gyerekek egy új, pozitívabb mintát, egyáltalán jövőképet kapnak, ha azt látják, hogy szüleik munkába indulnak reggelente. Sándor Lászlónak, a Közmunkatanács elnökének elmondása szerint vannak olyan területek az országban, ahol száz munkanélküli közül jó, ha húsz vesz részt valamilyen közmunkaprogramban. Véleménye szerint már három hónapnyi rendszeres elfoglaltság és kereset további aktivitásra ösztönözheti a rendszeres szociális segélyen élő állás nélkülieket.

Újdonság, hogy a közmunka idejére nem függesztik fel a segély folyósítását. A közmunkát vállalók legalább a minimálbér összegét kereshetik meg és tehetik hozzá a segélyükhöz. A február végén induló programban összesen 730 település vesz részt - olvasható a Népszabadságban.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek