kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Több gyermeket szülnek a diplomások

Minden harmadik megszülető gyermek anyja diplomás, a KSH Népesedési helyzetkép című kiadványa szerint. Ez annak ellenére van így, hogy a diplomások átlag 14 évvel később vállalnak gyereket, mint az iskolázatlanabb nők. Utóbbiak kevesebb gyermeket hoznak világra, írja a kiadvány alapján a Magyar Nemzet.

A felsőfokú végzettséggel gyermeket vállalók aránya a 25 évvel ezelőtti 12%-ról 34%-ra emelkedett. A középfokú végzettségűek köre nagyjából változatlan maradt, 32% körül, míg az alacsonyabb iskolázottságúak körében csökkenés mutatkozott az elmúlt negyed században. (A kevesebb mint 8 osztályt végzetteknél 4,8-ról 1,9 százalékra, nyolc általánost végzettek esetében 29-ről körülbelül 19 százalékra, a szakmunkásképzőt és szakiskolát végzetteknél pedig 23-ról 13,5 százalék körülire csökkent az arány.

Az alacsonyabb végzettséggel rendelkezők korábban szülnek, míg a diplomások későbbre halasztják a gyermekvállalást (átlagosan 14 évvel - általában 31,8 év lett a gyerekvállalási átlagos kor, ami 25 évvel ezelőtt 27 év volt, a nyolc osztályt sem végzettek pedig 18 évesen szülnek), de több gyereket vállalnak, mint az érettségizettek. A középfokú végzettségűeknél csökkent a gyerekszám, míg a másik két csoportban nőtt.

A gyerekeknek már közel fele házasságon kívül születik, míg az arány 25 éve 13 százalék volt, 2015-re 48-ra nőtt.

Magyar Nemzet
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó a magyar orvosok mentális állapota: 100-ból 2-nél súlyos az öngyilkosság veszélye

A nemzetközi adatok szerint az orvosok körében 43–80 százalék, a rezidensek körében 40–80 százalék a kiégés gyakorisága. A magyar orvosok... Teljes cikk

Erasmus-botrány: Magyarország tiltakozik, de a diákok hiába várnak?

Az Erasmus-vitát az indította el, hogy az EU szerint nem volt elég átlátható, kik irányítják a modellváltó magyar egyetemeket, ezért kizárták... Teljes cikk

Ki fog nyugdíjjárulékot és adót fizetni, ha nem születnek gyerekek?

Az Országgyűlés hétfői ülésén a DK arról kérdezte a kormányt, hogyan maradhat fenntartható a nyugdíjrendszer a csökkenő születésszám mellett. Teljes cikk