Több idő van zöld irodává válni
A Környezettudatos Vállalatirányítási Egyesület (KÖVET) negyedik alkalommal hirdeti meg a Zöld Iroda Versenyt, amelyre most meghosszabbították a jelentkezési határidőt, így február 5-ig várják a pályázatokat, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A versenyre nevezhet bármely olyan vállalat, hivatal, intézmény, ahol irodai munka folyik. A díjra pályázhatnak a már környezet- és emberbarát módon üzemeltetett irodák és azok is, akik a közeljövőben térnek át a zöld irodaműködtetésre.
A versenyről
A versenybe bekapcsolódó irodáknak két hónap áll majd rendelkezésükre, hogy a lehető legtöbbet kihozva irodai működésükből Zöld Irodává váljanak. A verseny indulásakor a jelentkezőknek egy tesztet kell kitölteniük, amely alapján felmérik az induló iroda jelenlegi állapotát, a legnagyobb segítségre szoruló területeket és a segítségnyújtással kapcsolatos igényeket.
Segítségnyújtás a zöldüléshez
A versenyzők megkapják a Zöld iroda kézikönyvet; és félnapos műhelymunka keretében segítenek eligazodni a Zöld Iroda alapismeretekben, lehetőséget biztosítanak a szervezők kérdéseik feltételére, továbbá tippeket és ötleteket is gyűjthetnek.
A versenyzők számára telefonon és e-mailben is segítséget nyújtank a szervezőka verseny ideje alatt felmerülő kérdésekben;
Elektronikus hírlevél is támogatja majd a munkát, aminek a segítségével az irodák lépésről lépésre felülvizsgálhatják és javíthatják környezeti teljesítményüket.
A verseny az állapotfelmérő kérdőívek ismételt kitöltésével és egy helyszíni bejárással (audit) zárul, amikor a KÖVET szakértői vizsgálják meg, hogy az adott versenyző mennyit fejlődött a verseny ideje alatt, mennyire aktívan vett részt a versenyben, illetve milyen mértékben tudott megfelelni a Zöld Iroda kritériumoknak.
A versenyzők teljesítményét pontokká számolják át. A díjakat egy független zsűri ítéli oda, nyilvános szempontrendszer alapján. A legtöbbet fejlődött - a versenyben a legnagyobb pontszámváltozást elérő - iroda a 2010 Legtöbbet Zöldült Irodája, míg a legtöbb pontot elérő - a versenyben legjobban teljesítő iroda a 2010 Zöld Irodája díjat kapja meg.
A végeredmény a 2010-es Zöld Iroda Kiállításon ünnepélyes keretek között kerül kihirdetésre.
A verseny célja
Minél nagyobb mértékben megfelelni a Zöld Iroda szempontrendszernek, amely a Zöld iroda kézikönyv mellékletében megtalálható.
Díjak
2010 Zöld Irodája és Legtöbbet Zöldült Irodája cím négy kategóriában kerül kiosztásra:
A verseny menete
Nevezési határidő: 2010. február 5. (hétfő)
Felkészülési időszak: 2010. február 8.(hétfő) - április 23. (péntek)
Állapotfelmérő kérdőív visszaküldése 2010. február 15. (hétfő)
Félnapos műhelymunka 2010. február 18. (csütörtök)
Állapotfelmérő kérdőív ismételt visszaküldése 2010. április 23. (péntek)
Helyszíni auditok: 2010. április 26 - május 14.
Zöld Iroda kiállítás Díjátadó: 2010. május 18. (kedd)
További információ a versenyről a Zöld Iroda honlapján.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hónapja
- Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette 2 hónapja
- Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál? 2 hónapja
- Így gyorsítják fel a nagyvállalatok a coworking terjeszkedését 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Az 5 leggyakoribb hiba a munkavédelmi termékek használatában 3 hónapja
- Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét 3 hónapja
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 4 hónapja
- Útmutató a tökéletes CO hegesztőgép kiválasztásához 4 hónapja
- Az igazi zöld energia: matcha tea nyomában 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?