kapubanner for mobile

Több külföldi vállalt munkát tavaly Csehországban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Február végén 187 973 külföldi állampolgár dolgozott engedéllyel Csehországban, ami 40 ezerrel több, mint egy évvel korábban - közölte hétfőn a cseh munkaügyi és népjóléti minisztérium.

A külföldiek legnagyobb csoportját a szlovák állampolgárok képezik, akikből 90 522 dolgozik Csehországban. A második helyen az ukrán vendégmunkások vannak, akikből 46 596 dolgozott engedéllyel a cseh munkaerőpiacon. Szakértői és rendőri becslések szerint valószínű, hogy a külföldiek további tízezrei engedély nélkül dolgoznak Csehországban.

Az Európai Unió tagállamainak polgárai engedély nélkül vállalhatnak munkát Csehországban. Ezekből az országokból 2006 végén 121 406 személy volt alkalmazásban Csehországban. Ebbe a kategóriába tartoznak a szlovák állampolgárok is, akik száma Csehországban egy év alatt 17 ezerrel emelkedett. A másik legnépesebb uniós csoportot a lengyelek képezik, akikből a tavalyi év végén 18 792 dolgozott Csehországban. A harmadik helyen a németek vannak 2426 vendégmunkással.

Az elmúlt évben emelkedett a Csehországban alkalmazott bolgárok és románok száma, akik január elsejétől szintén uniós tagokká váltak. A bolgárok száma 1609-ről 2124-re, míg a románoké 602-ről 1569-re emelkedett.

Marián Hosek, a munkaügyi és népjóléti miniszter helyettese szerint Csehország a jövőben megkönnyíti a külföldiek munkavállalását elsősorban azokban a szakmákban, amelyek hiányszakmáknak számítanak a cseh piacon.

A csehországi külföldi munkavállalók mintegy harmadát nők, míg kétharmadát férfiak teszik ki. A legtöbb külföldi állampolgár Prágában, illetve környékén talált alkalmazást. Prágában a tavalyi év végén hivatalos engedéllyel 61 ezer külföldi dolgozott, míg a közép-csehországi régióban további 30 600. A médiák szerint ugyancsak Prágában és környékén alkalmazzák azon külföldiek többségét is, akiknek nincs hivatalos munkavállalói engedélye.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek