kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Több mint 30 kiállító a szegedi állásbörzén

Másfél-kétezer látogatót várnak Dél-Kelet-Magyarország legnagyobb regionális felsőoktatási álláskereső rendezvényére, a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) őszi állásbörzéjére, melyet szerdán rendeznek meg a Tanulmányi és Információs Központban - közölte Fazekas Melinda, az SZTE Karrier irodájának vezetője.

Regionális és országos cégek, több mint harminc kiállító mutatkozik be a központ aulájában felállított standokon és az Állásbörze Kalauz kiadvány oldalain - mondta a szakember. A rendezvényen folyamatos cégelőadások zajlanak, ahol meg lehet ismerni az álláskínáló vállalkozásokat és működésüket. A börzén állásajánlatok, szakmai gyakorlati helyek széles választéka vár minden alsóbb évest, frissdiplomást és végzőst - tette hozzá az irodavezető.

Fazekas Melinda elmondta, kedden felkészítő napot szerveznek előadásokkal és gyakorlati foglalkozásokkal, amelyen több mint félszáz diák sajátíthatja el a felvételi folyamat során előforduló helyzetek kezeléséhez szükséges ismereteket. A hallgatók próbainterjúkon vehetnek részt, fejvadászoktól hallhatnak az állásinterjúról, a béralkuról és a multinacionális cégek kiválasztási módszereiről.

A Karrier Iroda a börzén is segíti a jelenlegi és a már végzett álláskereső hallgatókat, akik előzetes jelentkezés alapján grafológiai elemzésen, kompetencia- és nyelvi teszteken vehetnek részt, amelyeket a helyszínen értékelnek - tudatta a szakember.



  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk