Több mint kétszáz új munkatársat vett fel a pécsi Hauni
Eddigi legnagyobb létszámbővítését hajtotta végre tavaly ősz óta a Hauni Hungaria Pécsen. A cég a jelentős munkaerőhiány ellenére képes volt a hiányszakmának számító fém- és gépipari területen bővülni - derül ki a cég sajtóanyagából.
Kiválasztáskor a nehézséget a nyelvtudás hiánya okozza. Főleg a mérnöki és más irodai munkakörökre jelentkezőknél okoz ez problémát. Ennek megszüntetése érdekében ingyenes tanfolyamokat szerveznek.
A cégnél van lehetőség otthoni munkavégzésre, a bérek versenyképesek, lakásvásárlásra vagy felújításra munkáltatói kölcsönt adnak, az ingázóknak anyagilag is támogatják a napi munkába járást, a még távolabb élőknek pedig lakhatási támogatást biztosítanak. Ezekkel az intézkedésekkel próbálják megtartani munkavállalóikat. "Minden új kolléga első napja a welcome day, amikor nemcsak a munkavégzéshez szükséges kötelező oktatásokon vesz részt, hanem áttekintő képet kap a cégről, bejárja az
üzemegységeket és megismeri a körülményeket. A Pártfogó Programban pedig egy régebbi munkatárs segít nekik a beilleszkedésben és válaszol a kérdéseikre. A régóta nálunk dolgozókra is odafigyelünk és meghallgatjuk a véleményüket. A 35 év alatti, Y generációnak is nevezett korosztály számára például önálló fórum működik - mondja a HR-vezető.