kapubanner for mobile

Több mint tízmilliárd forint az észak-alföldi foglalkoztatásra

A foglalkoztatás javítására több mint tízmilliárd forintot fordíthat az idén az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ - közölte a nyíregyházi székhelyű szervezet főigazgatója az MTI-vel.

images

A régió decentralizált munkaerő-piaci alapja közel 8,6 milliárd forint 2008-ban, 10,5 százalékkal nagyobb az előző év 7,7 milliárdos összegénél - mondta Miskó Istvánné. Hozzátette: emellett 2009. december 31-ig, az Új Magyarország Fejlesztési Terv Társadalmi Megújulási Operatív Programjában is rendelkezésre áll 5,4 milliárd forint, amelynek az idei évre eső részét természetesen szeretnék felhasználni.

A 8,6 milliárdos alapból a foglalkoztatási lehetőségek bővítését és a munkahelyek megszűnésének csökkentését tervezik a régióhoz tartozó Hajdú-Bihar, Jász-Nagykun-Szolnok és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében. A munkaügyi vezető a főbb célok közül kiemelte, hogy főként a tartós munkanélküliek elhelyezkedését és a hátrányos helyzetű álláskeresők munkaerő-piaci pozícióját akarják javítani, s nagyobb arányban vonják be az oktatásba a szakképzettséggel nem rendelkezőket.

A támogatások odaítélésénél előnyben részesítik azokat a munkaadókat, akik a leghátrányosabb kistérségekben - Baktalórántháza, Csenger, Fehérgyarmat, Mátészalka, Nyírbátor, Berettyóújfalu, Vásárosnamény, Tiszafüred, Tiszavasvári, Ibrány, Nagyhalász, Balmazújváros, Püspökladány, Hajdúhadház, Derecske, Létavértes és Kunszentmárton környékén - tervezik a foglalkoztatás bővítését. A két évre szóló, Társadalmi Megújulás Operatív Programban 4000 hátrányos helyzetű álláskereső és inaktív munkavállaló munkaerő-piaci integrációját kívánják megvalósítani.

Az Észak-alföldi Régióban 2007 végén 111 790 álláskeresőt tartottak nyilván. A legnagyobb munkanélküliség Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében volt, 51 842 fős, míg Hajdú-Biharban 38 788, Jász-Nagykun-Szolnok megyében 21 160 munkavállaló szerepelt a nyilvántartásban.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk