Több mint tízmilliárd forint az észak-alföldi foglalkoztatásra
A foglalkoztatás javítására több mint tízmilliárd forintot fordíthat az idén az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ - közölte a nyíregyházi székhelyű szervezet főigazgatója az MTI-vel.
A régió decentralizált munkaerő-piaci alapja közel 8,6 milliárd forint 2008-ban, 10,5 százalékkal nagyobb az előző év 7,7 milliárdos összegénél - mondta Miskó Istvánné. Hozzátette: emellett 2009. december 31-ig, az Új Magyarország Fejlesztési Terv Társadalmi Megújulási Operatív Programjában is rendelkezésre áll 5,4 milliárd forint, amelynek az idei évre eső részét természetesen szeretnék felhasználni.
A 8,6 milliárdos alapból a foglalkoztatási lehetőségek bővítését és a munkahelyek megszűnésének csökkentését tervezik a régióhoz tartozó Hajdú-Bihar, Jász-Nagykun-Szolnok és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében. A munkaügyi vezető a főbb célok közül kiemelte, hogy főként a tartós munkanélküliek elhelyezkedését és a hátrányos helyzetű álláskeresők munkaerő-piaci pozícióját akarják javítani, s nagyobb arányban vonják be az oktatásba a szakképzettséggel nem rendelkezőket.
A támogatások odaítélésénél előnyben részesítik azokat a munkaadókat, akik a leghátrányosabb kistérségekben - Baktalórántháza, Csenger, Fehérgyarmat, Mátészalka, Nyírbátor, Berettyóújfalu, Vásárosnamény, Tiszafüred, Tiszavasvári, Ibrány, Nagyhalász, Balmazújváros, Püspökladány, Hajdúhadház, Derecske, Létavértes és Kunszentmárton környékén - tervezik a foglalkoztatás bővítését. A két évre szóló, Társadalmi Megújulás Operatív Programban 4000 hátrányos helyzetű álláskereső és inaktív munkavállaló munkaerő-piaci integrációját kívánják megvalósítani.
Az Észak-alföldi Régióban 2007 végén 111 790 álláskeresőt tartottak nyilván. A legnagyobb munkanélküliség Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében volt, 51 842 fős, míg Hajdú-Biharban 38 788, Jász-Nagykun-Szolnok megyében 21 160 munkavállaló szerepelt a nyilvántartásban.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?