Több mint tízszeresére nőtt a felvett gyakornokok száma

A kampány eredményességét bizonyítja, hogy a jelentkezők 28 százaléka a a műszaki egyetemen jelenleg végzős egyetemista.
Somorjai Éva, a Magyar Telekom HR vezérigazgató-helyettese elmondta, hogy tudatosan törekednek rá, hogy a cég vonzó maradjon a fiatalok és a tapasztalt szakemberek körében egyaránt.

A gyakornoki program célja, hogy a főiskolai és egyetemi hallgatóknak lehetőséget biztosítson arra, hogy valódi munkatapasztalatot szerezzenek már a felsőoktatásban eltöltött évek alatt, hiszen elhelyezkedési esélyeik sokkal magasabbak, ha diplomájuk megszerzésekor már gyakorlati tudás birtokában kezdik meg az álláskeresést.

A sikert - a nagy érdeklődés mellett - a jelenlegi gyakornokok pozitív véleménye bizonyítja: az elégedettségi felmérésben részt vevők 98 százaléka ajánlaná a Telekom gyakornoki programját ismerőseinek.

A vállalat által félévente meghirdetett programra aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkező, felsőoktatásban tanuló diákok jelentkezhetnek akik főiskolai szintű diplomát adó (BSc vagy BA), valamint egyetemi szintű diplomát adó (MSc és MA) képzésen vesznek részt. További feltétel a legalább középszintű angol nyelvtudás is. A gyakornokokkal részmunkaidős, határozott idejű munkaszerződést köt a vállalat, 2 hónapos próbaidővel. A hallgatók számára a program heti 20 órás elfoglaltságot jelent, rugalmas munkaidőben. A program orientációs időszakkal indul, hogy segítse a beilleszkedést a vállalati környezetbe. Ezután a gyakornokok konkrét, projektszerű feladatokban vesznek részt szakmai területükön. Az 5 hónapos program során a vállalat folyamatos visszajelzéseket ad a hallgatók felé, a mentori rendszernek és a személyes konzultációknak köszönhetően pedig különösen nagy figyelmet kap a gyakornokok személyes, egyéni fejlődése is.