kapubanner for mobile

Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok

Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak az idénymunkások. A hosszabb munkavégzés ugyanakkor magasabb közterhekkel jár, és a nyugdíjalap számítását is érinti.

egyszerűsített foglalkoztatás, efo-

2026. január 1-jétől több ponton módosul az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) szabályozása a mezőgazdaságban – hívja fel a figyelmet a NAV tájékoztatására hivatkozva az Agroinform.hu.

A legfontosabb változás, hogy a mezőgazdasági idénymunkások az eddigi évi 120 napos kereten felül további 90 napot dolgozhatnak egyszerűsített foglalkoztatásban. Ez összesen 210 nap munkavégzést tesz lehetővé egy évben, ami nagyobb rugalmasságot biztosíthat a szezonális csúcsidőszakokban, különösen a betakarítás idején vagy a munkaerőhiánnyal küzdő térségekben.

A hosszabb foglalkoztatás ugyanakkor többletköltséggel jár a munkáltatók számára. A 120 napon túli időszakra emelt összegű közterhet kell fizetni, amely a minimálbérhez igazodik. Mivel a minimálbér 2026-ban szintén emelkedik, a napi közteher összege is magasabb lesz. A pontos díjtételeket a NAV hivatalos oldalán teszik közzé.

A módosítás a munkavállalók szempontjából kedvező változást is hoz: a magasabb minimálbér miatt nő a nyugellátás számítási alapja, így az egyszerűsített foglalkoztatásban ledolgozott hosszabb időszak kedvezőbben számíthat be a későbbi nyugdíjba.

Az adminisztrációs kötelezettségek nem változnak: a munkáltatóknak továbbra is be kell jelenteniük az EFO keretében foglalkoztatott dolgozókat, és meg kell felelniük az adózási és nyilvántartási szabályoknak. Az alkalmi munkavégzés éves felső határa egy adott munkáltatónál továbbra is 120 nap marad.

Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek