Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Több tízezer szerb egészségbiztosítás nélkül

Eladósodott munkaadója hibájából több tízezer szerb dolgozó veszítette el július 1-jével az egészségbiztosítását, s lesz kénytelen fizetni az orvosi ellátásért.

Országszerte 1200 vállalat alkalmazottairól van szó, de a nehéz helyzetbe kerültek zöme, mintegy 30 ezer ember 20 állami vállalatnál dolgozik. Az, hogy a veszteséges cégek nem lesznek képesek kifizetni az egészségbiztosítási járulékot, már jó ideje köztudott volt, de az áldatlan helyzet megakadályozása érdekében senki sem tett semmit.

A szerb kormány - a baj bekövetkezte után - azt ígérte, hogy a hét végéig több mint 70 állami és - a jugoszláv időkből megmaradt - úgynevezett önigazgatási (egyfajta köztulajdonban lévő) vállalat tartozását rendezi.

Az egészségbiztosításukat elvesztők köre jóval nagyobb a hivatalosan jelzett 35 ezernél, mivel Szerbiában sokan a munkahelyükön keresztül biztosítják a családtagjaikat is. Svetlana Vukajlovic, a Köztársasági Egészségbiztosítási Intézet (RZZO) igazgatója azzal vigasztalta az érintetteket, hogy senki se marad sürgősségi ellátás nélkül, mivel a törvény szerint azokat, akik életveszélyes helyzetben vannak, az egészségügyi intézményeknek el kell látniuk.

Az RZZO adatai szerint a munkaadók idei tartozása megközelítőleg 350 millió dinár (több mint 1 milliárd forint). Az egészségbiztosításukat elvesztők határozott tiltakozásra készülnek arra az esetre, ha nem rendeződik gyorsan a helyzetük. A kragujevaci Zastava autógyárban 4 ezer munkás maradt biztosítás nélkül, s a gyár önálló szakszervezetének elnöke, Zoran Mihajlovic kijelentette: "amennyiben a kormány péntekig nem rendezi a dolgozók helyzetét, jövő hétfőn az utcán fogunk tüntetni és az összes egészségügyi számlát elküldjük a gazdasági minisztériumnak". A vranjei Zamber textilipari vállalat 600, hasonló helyzetbe került dolgozója is tiltakozásra készül, a čačaki Božo Tomić papírgyár dolgozói pedig már szerdán sztrájkba léptek.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk