kapubanner for mobile

Több tízezer szerb egészségbiztosítás nélkül

Eladósodott munkaadója hibájából több tízezer szerb dolgozó veszítette el július 1-jével az egészségbiztosítását, s lesz kénytelen fizetni az orvosi ellátásért.

Országszerte 1200 vállalat alkalmazottairól van szó, de a nehéz helyzetbe kerültek zöme, mintegy 30 ezer ember 20 állami vállalatnál dolgozik. Az, hogy a veszteséges cégek nem lesznek képesek kifizetni az egészségbiztosítási járulékot, már jó ideje köztudott volt, de az áldatlan helyzet megakadályozása érdekében senki sem tett semmit.

A szerb kormány - a baj bekövetkezte után - azt ígérte, hogy a hét végéig több mint 70 állami és - a jugoszláv időkből megmaradt - úgynevezett önigazgatási (egyfajta köztulajdonban lévő) vállalat tartozását rendezi.

Az egészségbiztosításukat elvesztők köre jóval nagyobb a hivatalosan jelzett 35 ezernél, mivel Szerbiában sokan a munkahelyükön keresztül biztosítják a családtagjaikat is. Svetlana Vukajlovic, a Köztársasági Egészségbiztosítási Intézet (RZZO) igazgatója azzal vigasztalta az érintetteket, hogy senki se marad sürgősségi ellátás nélkül, mivel a törvény szerint azokat, akik életveszélyes helyzetben vannak, az egészségügyi intézményeknek el kell látniuk.

Az RZZO adatai szerint a munkaadók idei tartozása megközelítőleg 350 millió dinár (több mint 1 milliárd forint). Az egészségbiztosításukat elvesztők határozott tiltakozásra készülnek arra az esetre, ha nem rendeződik gyorsan a helyzetük. A kragujevaci Zastava autógyárban 4 ezer munkás maradt biztosítás nélkül, s a gyár önálló szakszervezetének elnöke, Zoran Mihajlovic kijelentette: "amennyiben a kormány péntekig nem rendezi a dolgozók helyzetét, jövő hétfőn az utcán fogunk tüntetni és az összes egészségügyi számlát elküldjük a gazdasági minisztériumnak". A vranjei Zamber textilipari vállalat 600, hasonló helyzetbe került dolgozója is tiltakozásra készül, a čačaki Božo Tomić papírgyár dolgozói pedig már szerdán sztrájkba léptek.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen

A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk

Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk