Többen tiltakoznak a szakszervezeti vezető elbocsátása ellen
A térségben működő öt nagy szakszervezet tiltakozik az ellen, hogy a Pápai Hús 1913 Kft.-nél dolgozó húsos szakszervezet titkárát azonnali hatállyal, a szakszervezetek szerint mondvacsinált indokkal elbocsátották - közölte a Vasas Szakszervezeti Szövetség régióvezetője, Molnár Ákos.
A Pápai Hús 1913 Kft. alkalmazottja, Harkai Attila a múlt pénteken kapta kézhez felmondólevelét, amiben a cég közölte, hogy azonnali hatállyal elbocsátják, mivel - többek között - engedély nélkül elhagyta a munkaterületét - tájékoztatott Molnár Ákos.
Hozzátette: ez a szakszervezetek szerint mondvacsinált ok, hiszen a HDSZ titkára, mint függetlenített szakszervezeti vezető, munkaidejét szakszervezeti munkával töltheti, s erről a munkáltatónak nem, csak a tagságnak köteles elszámolni, a munka törvénykönyve alapján.
Példátlan, ami történt, ez a térségben 20 éve nem fordult elő - szögezte le Molnár Ákos.
Tájékoztatása szerint az öt szakszervezet kedden délután a húsgyárnál követeli, hogy a munkáltató vonja vissza teljesen jogszerűtlen azonnali felmondását.
Uzsoky András, a csődeljárás alatt lévő Pápai Hús 1913 Kft. ügyvezető igazgatója az MTI-nek azt mondta: a szakszervezeti titkár nem a Munka törvénykönyve szerint végezte a szakszervezeti munkáját, és súlyosan megszegte a gyár belső szabályait, ezért mondtak fel neki. Az elbocsátás dolgozói bejelentésre indult, a belső vizsgálat olyan anomáliákat tárt fel, amelyeket köztulajdonban lévő cég nem nézhet el - hangsúlyozta az ügyvezető igazgató.
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Államokban a vállalatok több mint fele csökkenti a munkavállalói juttatásokat, hogy csökkentse az AI-val... Teljes cikk
A NAV munkatársai többek között a dolgozók bejelentését is vizsgálják. Teljes cikk
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az idén is több mint 5,6 millió adózónak készítette el az szja-bevallási tervezetét, a dokumentumot az... Teljes cikk
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 3 hete
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 3 hete
- A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban? 4 hete
- Hét HR kihívás 2026-ban, amivel minden cégvezetőnek foglalkozni kell 4 hete
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 1 hónapja
- Újraválasztotta elnökét a Felnőttképzők Szövetsége 1 hónapja
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 1 hónapja
- A legjobban fizető szakma Magyarországon: így kerülhetsz be, akár diploma nélkül 1 hónapja
- HR washing: the reality behind HR marketing 1 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 1 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 1 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben