Toboroz az autóalkatrészgyár - többszörös a túljelentkezés
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHatszáz létesítendő munkahelyre két nap alatt 2700-an jelentkeztek Sepsiszentgyörgyön, ahol a svéd Autoliv autóalkatrész-gyártó cég kormánykerék-előállító üzemet hoz létre.
Az Autoliv Románia Kft. egy korábbi készruhagyár telephelyén lévő gyárcsarnokban hozza létre az üzemet, a gyártás az év második felében kezdődik. A teljes gyártófolyamatot a sepsiszentgyörgyi üzembe telepítik, ahol naponta várhatóan 3000 kormánykerék készül majd. Ezeket a svéd gyártó a közép- és kelet-európai autógyártóknak kívánja értékesíteni. A kft. egyelőre nem közölte a beruházás összegét.
A 16 számításba vett helyszín közül egyebek mellett a képzett munkaerő megléte miatt esett a választásuk Sepsiszentgyörgyre. Első körben hatvan embert szerződtetnek, akiket a cég franciaországi, törökországi és tunéziai gyáraiba küldenek tanulni, ők fogják majd képezni a többi alkalmazottat.
Az Autoliv 1997 óta van jelen Romániában, a brassói, lugosi és temesvári gyáraiban 3500 embert foglalkoztat. A cég Temesváron és Brassóban fejlesztési központot is létesített, amelyekben biztonsági öveket és elektronikus biztonsági berendezéseket tesztelnek. A svéd társaságnak 2010-ben 7,2 milliárd dolláros forgalma volt, és 43 ezer alkalmazottat foglalkoztatott világszerte.
A 16 számításba vett helyszín közül egyebek mellett a képzett munkaerő megléte miatt esett a választásuk Sepsiszentgyörgyre. Első körben hatvan embert szerződtetnek, akiket a cég franciaországi, törökországi és tunéziai gyáraiba küldenek tanulni, ők fogják majd képezni a többi alkalmazottat.
Az Autoliv 1997 óta van jelen Romániában, a brassói, lugosi és temesvári gyáraiban 3500 embert foglalkoztat. A cég Temesváron és Brassóban fejlesztési központot is létesített, amelyekben biztonsági öveket és elektronikus biztonsági berendezéseket tesztelnek. A svéd társaságnak 2010-ben 7,2 milliárd dolláros forgalma volt, és 43 ezer alkalmazottat foglalkoztatott világszerte.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc