Tömeges elbocsátás a General Electric-nél
A következő két évben 2570 embert bocsát el a General Electric (GE) Hungary a fényforrás üzletágban Magyarországon. A tervezett döntésről egyelőre még folyik az egyeztetés a szakszervezetekkel.
A társaság az elbocsátásokat az energiahatékonysági előírások miatt megszűnő termékekkel és a világméretű recesszióval indokolta.
A létszámleépítés a hagyományos izzó- és a fénycsőgyártást érinti. A Magyarországon 14 ezer embert foglalkoztató GE megtartja a jelenleg 7500 főnek munkát adó fényforrás-gyártást, nem vonul ki. Az elbocsátások a jövő év első negyedévében kezdődnek meg, és a tervek szerint 2011 utolsó negyedévében fejeződnek be. A továbbiakban a GE Hungary a nagyobb hozzáadott értéket jelentő termékeket gyártja Magyarországon.
A fényforrás üzletág hét telephelyéből egyet, a 700 főt foglalkoztató vácit bezárják. Ezen kívül a létszámleépítés leginkább a nagykanizsai gyárat érinti majd, itt 1300 embert küldenek el. Zalaegerszegen közel 100 embert bocsát el a társaság, Nagykanizsán azt remélik, hogy a lehető legkésőbb történnek a leépítések.
A Nagykanizsán dolgozók információja szerint az idén nem küldenek el senkit, de 2010-ben 300 dolgozót, 2011-ben pedig 1.000 ember bocsátanak el a cégtől. A szűrőgyártás már januártól megszűnne a dél-zalai városban. Reményeik szerint az elbocsátás 2010 elején csak a szűrőgyártást érinti, a fényforrásgyártásban tervezett mintegy 300 ember távozására csak a második félévben kerül sor. Arra is van esélyük, hogy a 2011-ben tervezett leépítés csak a harmadik negyedévben kezdődik el, amivel szintén időt nyerhetnek a munkahelykereséshez.
Hederics István, a Nagykanizsai Fényforrásgyár Demokratikus Szakszervezetének elnöke az MTI-nek azt mondta: hamarosan kezdődnek az egyeztetések, konzultációk a vezetéssel az üzemi tanács és a szakszervezetek bevonásával.
A GE zalaegerszegi, lámpafejeket készítő gyárában 20-25 százalékos létszámleépítésről kaptak tájékoztatást - mondta el az MTI-nek szerdán a Tungsram Dolgozók Független Szakszervezetének helyi ügyvivője.
A gazdasági tárca közlése szerint Európában csak Magyarországon hagyja meg lámpatestgyártó tevékenységét a GE, amely a teljes iparági átstrukturálását követően is közel 5000 munkavállaló további foglalkoztatását biztosítja a jövőben.
A létszámleépítés a hagyományos izzó- és a fénycsőgyártást érinti. A Magyarországon 14 ezer embert foglalkoztató GE megtartja a jelenleg 7500 főnek munkát adó fényforrás-gyártást, nem vonul ki. Az elbocsátások a jövő év első negyedévében kezdődnek meg, és a tervek szerint 2011 utolsó negyedévében fejeződnek be. A továbbiakban a GE Hungary a nagyobb hozzáadott értéket jelentő termékeket gyártja Magyarországon.
A fényforrás üzletág hét telephelyéből egyet, a 700 főt foglalkoztató vácit bezárják. Ezen kívül a létszámleépítés leginkább a nagykanizsai gyárat érinti majd, itt 1300 embert küldenek el. Zalaegerszegen közel 100 embert bocsát el a társaság, Nagykanizsán azt remélik, hogy a lehető legkésőbb történnek a leépítések.
A Nagykanizsán dolgozók információja szerint az idén nem küldenek el senkit, de 2010-ben 300 dolgozót, 2011-ben pedig 1.000 ember bocsátanak el a cégtől. A szűrőgyártás már januártól megszűnne a dél-zalai városban. Reményeik szerint az elbocsátás 2010 elején csak a szűrőgyártást érinti, a fényforrásgyártásban tervezett mintegy 300 ember távozására csak a második félévben kerül sor. Arra is van esélyük, hogy a 2011-ben tervezett leépítés csak a harmadik negyedévben kezdődik el, amivel szintén időt nyerhetnek a munkahelykereséshez.
Hederics István, a Nagykanizsai Fényforrásgyár Demokratikus Szakszervezetének elnöke az MTI-nek azt mondta: hamarosan kezdődnek az egyeztetések, konzultációk a vezetéssel az üzemi tanács és a szakszervezetek bevonásával.
A GE zalaegerszegi, lámpafejeket készítő gyárában 20-25 százalékos létszámleépítésről kaptak tájékoztatást - mondta el az MTI-nek szerdán a Tungsram Dolgozók Független Szakszervezetének helyi ügyvivője.
A gazdasági tárca közlése szerint Európában csak Magyarországon hagyja meg lámpatestgyártó tevékenységét a GE, amely a teljes iparági átstrukturálását követően is közel 5000 munkavállaló további foglalkoztatását biztosítja a jövőben.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?