kapubanner for mobile

Tömeges elbocsátásról és fiókbezárásról döntött a spanyol Santander

Munkavállalóinak tíz százalékát építi le Spanyolországban a Santander bank a szakszervezetekkel hétfőn aláírt megállapodás alapján - írja az MTI.

A Santander, amely Spanyolország vezető és egyben piaci tőkeértéke alapján a legnagyobb euróövezeti pénzintézet, 3223 állást szüntet meg annak az átszervezésnek a keretében, amelynek célja a két évvel ezelőtt felvásárolt Banco Popular integrálása. Alapvetően 50 évesnél idősebbek távoznak a banktól előnyugdíjazás révén.

Az UGT szakszervezet úgy tudja, hogy a Santander vezetése 1150 spanyolországi bankfiók bezárását is tervezi, ami nagyjából a teljes hálózat negyedét jelenti. A menedzsment közlése szerint ez a szám még nem végleges.

A Santander 2017 júniusában jelképes áron, egy euróért vásárolta meg a csődközeli helyzetbe jutott hetedik legnagyobb spanyol pénzintézetet, a Banco Populart, amely előző évben veszteségesen adott túl nemfizető jelzáloghitelein, és emiatt 3,5 milliárd eurós nettó veszteséggel zárta az évet.

A Santander idén április elején bejelentette, hogy a következő években évi 1,2 milliárd euróval kívánja csökkenteni költségeit. Ugyanakkor a következő négy évben több mint 20 milliárd eurót készül fordítani technológiai fejlesztésekre és digitális átalakításokra.

Az Ana Botín vezette Santander csoport 1,84 milliárd eurós nyereséggel zárta az idei első negyedévet, ami az előző év azonos időszakához képest nagyjából 10 százalékkal kevesebb. A bankvezetés spanyolországi ingatlanok eladásából származó veszteségeknek, valamint a Nagy-Britanniában és Lengyelországban végrehajtott átalakítások költségeinek tudta be a kisebb nyereséget.

A Santander bank tavaly év végén 202 ezer embert foglalkoztatott szerte a világban.

MTI
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vádat emeltek a pedagógusra támadó diák ellen

A fiatalkorút közfeladatot ellátó személy elleni erőszak bűntette és minősített könnyű testi sértés vétségével vádolják. Teljes cikk

Ennyien igényelték az édesanyáknak járó kedvezményt a NAV-nál

Akik tavaly kitöltötték az adóelőleg-nyilatkozatot, azoknak idén nem kellett újra nyilatkozniuk. Teljes cikk

Felfüggesztett börtönt kaptak az álfogászok, akik egymás után húzták ki a betegek fogait

Az elsőrendű vádlottat 10 hónap börtönbüntetésre ítélték 2 évi próbaidőre felfüggesztve, miután fogorvosi képesítés nélkül végzett beavatkozást. Teljes cikk