Tömegesen vándorolnak ki Norvégiába a BKV-sofőrök
A BKV sofőrei közül már több tucat emigrált, sokan pedig tanulni kezdték az idegen nyelveket, legtöbben Norvégiába vágynak - tudta meg a Blikk.
A Blikk megszólaltatta Lovas Jánost, aki már harmadik éve vezet norvég buszt. A 48 éves férfi elmondta, szerette a munkáját a BKV-nál, de anyagi okokból és a vezetők érdektelensége miatt külföldön kezdett keresgélni. A fejvadászok végül visszautasíthatatlan fizetéssel járó munkát ajánlottak neki Oslóban.
Ő és két társa volt az első fecske, de mára 30 magyar dolgozik János cégénél, ahová még negyvenen készülnek.
Németország is népszerű, Hernaczki Antal arról számolt be, hogy Münchenben a BKV-s fizetése háromszorosát keresi, bár többet is dolgozik. A félmilliós fizetésből ugyan kétszázezer albérletre megy, de így is jobban él a családja, mint itthon.
A lap megkérdezte a BKV-t, okoz-e zavart a tömeges kivándorlás, de mind ez idáig nem kaptak választ.
Egy BKV-s szakszervezet vezetője, Nemes Gábor elmondta, hullámokban távoznak a sofőrök. "Tavasszal volt legutóbb egy kivándorlási hullám, akkor néhány hét alatt mintegy 30-an hagyták ott a BKV-t és az országot." Nemes úgy tudja, akkor indulnak útnak sokan, amikor létszámleépítést vagy a buszjáratok kiszervezését lebegteti a vállalat.
Blikk
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 3 hónapja
- "Elkezdik majd böngészni az állásportálokat" - lavina indulhat be, ha kirakatba kerülnek a fizetések 3 hónapja
- Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért 3 hónapja
- Ne szimfóniát komponáljon, hanem teregesse ki a ruhát az AI 4 hónapja
- Vezetőváltás a Grant Thornton élén 4 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 5 hónapja
- Első fecske? - egy 11 ezer fős ország "költözik" a klímaváltozás miatt 5 hónapja
- Egy jó állásért mindent? - újra csomagol a magyar munkaerő 6 hónapja
- Kik szívják el az agyakat 2025-ben? 6 hónapja
- Buszvezetőhiány sújtja az országot – hol fizetnek a legtöbbet? 7 hónapja
- Trump: a keményen dolgozó migráns munkással kivételt kell tenni 7 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa