Történelmi rekordon a lakosság készpénztartaléka
A lakosság nagy része nem bankban, hanem inkább készpénzben tartja megtakarításait. A Magyar Nemzeti Bank (MNB) előzetes adatai szerint tavaly év végén 2559,7 milliárd forintnyi készpénzt tartott a lakosság, 11 százalékkal többet, mint egy évvel korábban, írja a Világgazdaság.
A banki költségek növekedése és az alacsony kamatok miatt választja a lakosság inkább a készpénzt, esetleg a lekötetlen bankbetéteket. A folyószámlabetétek összege, ami az év végén 2333,9 milliárd forint volt, vagyis 18 százalékot növekedett egy év alatt. Az év végén a lakosságnál lévő likvid pénzek összege már meghaladta a lekötött betétekét, utóbbiakból ugyanis mindössze 4645 milliárd forintnyi maradt a háztartásoknál.
Szakértők szerint a gyors növekedéshez a tranzakciós illeték bevezetése járulhatott hozzá, mivel drágább a pénzhez hozzájutni, így aki csak teheti inkább felhalmozza a készpénzt. Ez a tendencia még egy ideig így is maradhat. Mindehhez hozzájárul az ingyenes készpénzfelvétel kötelező biztosítása, de különböző év végi szezonális hatások is.
A készpénz tartását támogatják az alacsony betéti kamatok, amelyeket tavaly augusztus óta már a 16 százalékos személyi jövedelemadó mellett 6 százalékos egészségügyi hozzájárulás is terhel. Az új közteher bevezetése után ugyanis számos számítás látott napvilágot, amely szerint, ha valaki beteszi a bankba a bankókat, a rengeteg levonás után lehetséges, hogy a betett pénznél kevesebbet kap majd kézhez.
A készpénz tartását támogatják az alacsony betéti kamatok, amelyeket tavaly augusztus óta már a 16 százalékos személyi jövedelemadó mellett 6 százalékos egészségügyi hozzájárulás is terhel. Az új közteher bevezetése után ugyanis számos számítás látott napvilágot, amely szerint, ha valaki beteszi a bankba a bankókat, a rengeteg levonás után lehetséges, hogy a betett pénznél kevesebbet kap majd kézhez.
Világgazdaság
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A londoni metró dolgozóit képviselő RMT szakszervezet megerősítette, hogy ezen a héten sztrájkokra kerül sor a metróhálózaton. A munkabeszüntetés... Teljes cikk
Az Indeed Hiring Lab friss jelentése szerint az emberi erőforrásokkal kapcsolatos készségek, mint a munkavállalói elkötelezettség és menedzsment,... Teljes cikk
Az üzletvezetők már induláskor bruttó 1,104 millió forintot kereshetnek a vállalatnál. Teljes cikk
- Munkabér készpénzben: a parlament előtt egy törvényjavaslat 8 hónapja
- Sereghajtók vagyunk: alig használjuk és tanuljuk az AI-t a munkahelyeken 9 hónapja
- Miért kell a nyugdíjasoknak fizetniük azért, hogy a saját pénzükhöz jussanak? 10 hónapja
- Munkabér kifizetése 11 hónapja
- Alkalmazotti LinkedIn aktivitás – fizetni vagy inkább motiválni? 1 éve
- Majdnem háromszor gyorsabban emelkedtek a munkaerőköltségek Magyarországon, mint az EU-ban 1 éve
- Mutatjuk, melyik megyében mennyit költenek a cégek átlagosan egy munkavállalóra 1 éve
- Így szabályozza a kormány a borravaló adómentességét 1 éve
- Leginkább erre használják a mesterséges intelligenciát a magyar emberek 2 éve
- Nőtt az EU népessége a bevándorlás miatt - Magyarország kivétel 2 éve
- Korábban kezdi kézbesíteni a Magyar Posta a februári dupla nyugdíjellátást 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?