Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

További forrásokat vonhatnak el a megváltozott munkaképességűek rehabilitációjától?

Az LMP úgy véli, hogy a Széll Kálmán Terv 2.0-val további forrásokat vonhatnak el a megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjától - mondta csütörtöki, budapesti sajtótájékoztatóján Szél Bernadett. A képviselő hozzátette, nem látják azokat a konkrét intézkedéseket, amelyek segítenék az általuk alapvetően jónak tartott intézkedéseket, például a nyílt munkaerő-piaci részvétel erősítését.

Az LMP egyetért abban, hogy változtatni kell a támogatások szerkezetén - közölte a politikus. Hangsúlyozta, hogy a magas felkészültségi szinten működő civil szolgáltatóknak több forrást kellene biztosítani, de mint mondta, nem látják, hogy a kormány erre hogyan kerít majd sort. Egyúttal viszont felhívta a figyelmet, hogy az uniós források önmagukban nem képesek megoldani a problémákat.

Szél Bernadett pártja nevében kijelentette: tiltakoznak az ellen, hogy az elmúlt két év tendenciáját folytatva további forrásokat vonjanak el a megváltozott munkaképességűek rehabilitációjától. Hangot adott annak a véleményének, hogy a kormányhivatalok felállításával - a kabinet ígéreteivel ellentétben - a rendszer a korábbinál bürokratikusabbá vált.

Kijelentette azt is, már az első Szél Kálmán Tervből is világossá vált számukra, hogy a kabinet a rokkantakat "az egyik egyenlegjavító és államadósság-csökkentő területként kívánja kezelni", és úgy látják, hogy a terv 2.0-ás változata is ezt a rossz tendenciát folytatná.

A képviselő véleménye szerint a megváltozott munkaképességű ember munkaerőpiacra való visszaterelésében sokkal hatékonyabbak lennének a rehabilitációs szolgáltatást nyújtó civil szervezetek, mint a védett foglalkoztatók.

Arra a kérdésre, hogy mely kormányzati intézkedések vagy tervek mutatják a forráskivonások folytatását, azt felelte, a kormány az uniós források bevonásával operál, de arról "szemérmesen hallgat", hogy mennyit szeretne költeni a területre, ezért nem látják garantálva, hogy "megáll ez a törekvés". Hozzátette, a megváltozott munkaképességűektől már korábban is elvettek támogatást, amit a Széll Kálmán Terv 2.0 sem korrigál.

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre használják a magyar vállalatok az AI-t

A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül... Teljes cikk

Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat

Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk

Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk