További leépítés az Opelnél
Mintegy 1.200 dolgozó elbocsátása várható az Opel bochumi gyárában az üzemi tanács pénteki közlése szerint. A leépítést az anyavállalat, a General Motors szorgalmazza. A háttérben az áll, hogy az eredeti tervekhez képest kevesebben távoztak önként a cégtől.
A 2008 végén súlyos pénzzavarba került Opel talpra állításának egyik feltétele annak idején az volt, hogy Európa-szerte 8.300 fős leépítést hajtanak végre, ebből 3.900-at Németországban. A bochumi gyárban 1.800 munkahely megszüntetését tervezték főként normális fluktuáció révén, ám csak 600 munkahelyet tudtak ilymódon felszámolni, ezért van szükség további leépítésre az üzemi tanács szerint.
Az Opel szóvivője megerősítette a Rheinische Post című lapban megjelent információt azzal a kiegészítéssel, hogy jelenleg folynak a tárgyalások a dolgozókkal a lehetséges megoldásról.
Az Opel élére egyébként éppen a napokban neveztek ki új embert a csoport korábbi vezető tervezője, Karl-Friedrich Stracke személyében. Az április 1-jén hivatalba lépő Stracke Nick Reilly utóda lesz.
Reilly 2010 elején lett az Opel vezetője, és az volt a legfőbb feladata, hogy talpra állítsa a megrendült vállalatcsoportot. Bár az Opel még mindig veszteséges, de csökken a hiány, és jövőre már nyereséges lehet a cég.
Az Opel szóvivője megerősítette a Rheinische Post című lapban megjelent információt azzal a kiegészítéssel, hogy jelenleg folynak a tárgyalások a dolgozókkal a lehetséges megoldásról.
Az Opel élére egyébként éppen a napokban neveztek ki új embert a csoport korábbi vezető tervezője, Karl-Friedrich Stracke személyében. Az április 1-jén hivatalba lépő Stracke Nick Reilly utóda lesz.
Reilly 2010 elején lett az Opel vezetője, és az volt a legfőbb feladata, hogy talpra állítsa a megrendült vállalatcsoportot. Bár az Opel még mindig veszteséges, de csökken a hiány, és jövőre már nyereséges lehet a cég.
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
