További pluszadókat jelenthet a telefonadó a cégeknek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNem csak a kétforintos telefonadó megállapítása, beszedése és befizetése állíthatja kihívások elé a magyar telekommunikációs szektort - derül ki az Accace adótanácsadóinak gyorselemzéséből.
Az adótanácsadó cég által készített régiós körképből kiderül, hogy nem hungarikum a telefonadó, mivel hasonlót már Ukrajnában is bevezettek. A hétfőn nyilvánosságra hozott új Széll Kálmán-terv még számos további kérdést vet fel, de az már bizonyosnak látszik, hogy az új adónem bevezetése tovább növelheti a vállalkozásokat terhelő adminisztrációt.
Kádár Zoltán, az Accace adótanácsadója elmondta: "az adó nem csak annak mértéke miatt jelentene többlet terhet a vállalkozásoknak. A cégek esetében könnyen lehet, hogy a végleges szabályozástól függően a telefonszolgáltatást (perc, sms, mms) terhelő adó mellett további adókat is kellene fizetniük: ilyen lehet például a személyi jövedelemadó az egyéb béren kívüli juttatás jogcímén. Abban az esetben ugyanis, ha a vállalatok, illetve munkáltatók a magáncélú telefonhasználatot továbbra is megtérítik a munkavállalóknak, akkor az eddig is fizetett személyi jövedelemadón kívül további adóteherrel kell számolniuk. Ez további adóterhet jelentene a vállalkozásoknak.
A flottacsomagokra előfizető cégek esetében sem beszélhetnek júliustól ingyen egymás közt az alkalmazottak. Az Index.hu-nak nyilatkozó iparági szakértők szerint rossz az irány, mert az adó beépül a szolgáltatás árába, növeli az inflációt, sokakat kevesebb telefonálásra késztet. Iparági cégek azt is kifogásolják: a júliusi kezdés miatt egyszerre lesz beszedve a korábbi és az új adó. Több távközlési vállalat próbálja elérni a kormánynál, hogy forgalomalapú díjazás helyett inkább előfizetésenként vesse ki a tervezett telefonadót.
"
Az új adónemből 2012-ben 30, 2013-ban 50 milliárd forint bevételt remél a kormány. A tervezett telefonadó valószínűleg "átmegy" majd az Európai Bizottság "rostáján", mivel az Európai Bíróság egy korábbi ítélete alapján úgy tűnik, hogy a tervezett adónem nem minősül hozzáadott érték típusú adónak és így nem ütközik az uniós normákkal.
HR Portal/Magyar Hírlap/Index.hu
Kádár Zoltán, az Accace adótanácsadója elmondta: "az adó nem csak annak mértéke miatt jelentene többlet terhet a vállalkozásoknak. A cégek esetében könnyen lehet, hogy a végleges szabályozástól függően a telefonszolgáltatást (perc, sms, mms) terhelő adó mellett további adókat is kellene fizetniük: ilyen lehet például a személyi jövedelemadó az egyéb béren kívüli juttatás jogcímén. Abban az esetben ugyanis, ha a vállalatok, illetve munkáltatók a magáncélú telefonhasználatot továbbra is megtérítik a munkavállalóknak, akkor az eddig is fizetett személyi jövedelemadón kívül további adóteherrel kell számolniuk. Ez további adóterhet jelentene a vállalkozásoknak.
A flottacsomagokra előfizető cégek esetében sem beszélhetnek júliustól ingyen egymás közt az alkalmazottak. Az Index.hu-nak nyilatkozó iparági szakértők szerint rossz az irány, mert az adó beépül a szolgáltatás árába, növeli az inflációt, sokakat kevesebb telefonálásra késztet. Iparági cégek azt is kifogásolják: a júliusi kezdés miatt egyszerre lesz beszedve a korábbi és az új adó. Több távközlési vállalat próbálja elérni a kormánynál, hogy forgalomalapú díjazás helyett inkább előfizetésenként vesse ki a tervezett telefonadót.
"
Az új adónemből 2012-ben 30, 2013-ban 50 milliárd forint bevételt remél a kormány. A tervezett telefonadó valószínűleg "átmegy" majd az Európai Bizottság "rostáján", mivel az Európai Bíróság egy korábbi ítélete alapján úgy tűnik, hogy a tervezett adónem nem minősül hozzáadott érték típusú adónak és így nem ütközik az uniós normákkal.
HR Portal/Magyar Hírlap/Index.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
