További pluszadókat jelenthet a telefonadó a cégeknek
Nem csak a kétforintos telefonadó megállapítása, beszedése és befizetése állíthatja kihívások elé a magyar telekommunikációs szektort - derül ki az Accace adótanácsadóinak gyorselemzéséből.
Kádár Zoltán, az Accace adótanácsadója elmondta: "az adó nem csak annak mértéke miatt jelentene többlet terhet a vállalkozásoknak. A cégek esetében könnyen lehet, hogy a végleges szabályozástól függően a telefonszolgáltatást (perc, sms, mms) terhelő adó mellett további adókat is kellene fizetniük: ilyen lehet például a személyi jövedelemadó az egyéb béren kívüli juttatás jogcímén. Abban az esetben ugyanis, ha a vállalatok, illetve munkáltatók a magáncélú telefonhasználatot továbbra is megtérítik a munkavállalóknak, akkor az eddig is fizetett személyi jövedelemadón kívül további adóteherrel kell számolniuk. Ez további adóterhet jelentene a vállalkozásoknak.
A flottacsomagokra előfizető cégek esetében sem beszélhetnek júliustól ingyen egymás közt az alkalmazottak. Az Index.hu-nak nyilatkozó iparági szakértők szerint rossz az irány, mert az adó beépül a szolgáltatás árába, növeli az inflációt, sokakat kevesebb telefonálásra késztet. Iparági cégek azt is kifogásolják: a júliusi kezdés miatt egyszerre lesz beszedve a korábbi és az új adó. Több távközlési vállalat próbálja elérni a kormánynál, hogy forgalomalapú díjazás helyett inkább előfizetésenként vesse ki a tervezett telefonadót.
"
Az új adónemből 2012-ben 30, 2013-ban 50 milliárd forint bevételt remél a kormány. A tervezett telefonadó valószínűleg "átmegy" majd az Európai Bizottság "rostáján", mivel az Európai Bíróság egy korábbi ítélete alapján úgy tűnik, hogy a tervezett adónem nem minősül hozzáadott érték típusú adónak és így nem ütközik az uniós normákkal.
HR Portal/Magyar Hírlap/Index.hu
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az adóhatóság november utolsó hetében is országszerte végez majd ellenőrzéseket. Többek közt az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elindította a SecureBot elnevezésű, díjmentes kiberbiztonsági szolgáltatáscsomagját. A regisztrációt... Teljes cikk
A zsarolóvírus-támadások nemcsak technikai fennakadásokkal vagy átmeneti anyagi veszteségekkel járhatnak, egy vállalkozás bukását is jelenthetik:... Teljes cikk
- Új country manager az Eurowag Magyarország élén 1 éve
- Újabb szintre lép az azonnali fizetés 2 éve
- Új marketing- és HR-igazgatót nevezett ki az Auchan 2 éve
- Négymilliárd forintos foglalkoztatási program indul Zala megyében 3 éve
- Továbbra is felszámolás fenyegeti a Tungsramot 3 éve
- Topmenedzserből lett sajtkészítő Reményik Kálmán - startol podcastunk 4 éve
- Topmenedzserből sajtkészítő: indul a Karrierváltás podcastunk 4 éve
- Kész cselekvési tervvel rendelkeztek a vállalatok a második hullámra 5 éve
- Visszatérés a munkahelyekre: az adatvédelemre is figyelni kell! 5 éve
- HR vezetők rendkívüli helyzetben (1.) - Széll Hajnalka, Auchan 6 éve
- A gazdaságélénkítési terv kiemelt célja, hogy mindenkinek legyen munkája 6 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?