Továbbra is alkalmazásban a görög sztrájktörők?
Szemben a Hochtief-Budapest Airport állításával, az illegális görög sztrájktörők továbbra is a cég alkalmazásában maradtak. Ezt támasztja alá több, a szakszervezetek birtokába került dokumentum, amelyek arra utalnak, hogy a "zsoldosok" csupán szabadságra mentek - áll az érdekképviseletek közleményében.
A Légiközlekedési Egyesült Szakszervezetnek (LESZ) és a Repülőtéri Dolgozók és Szolgáltatók Szakszervezetének (RDSZSZ) közleményében a következő kérdéseket intézi a repülőtér üzemeltetőjéhez:
Miért próbálják jelentős gesztusnak beállítani, hogy "hazaküldik" az illegális sztrájktörőket, amikor csupán fizetés nélküli szabadságra mentek?
Mennyi pénzt fordított a vállalat eddig a görögök szállására, étkeztetésére, és bérezésére?
Utánaszámolt-e a menedzsment, hogy ebből az összegből hány magyar dolgozónak lehetne biztosítani a tavalyival legalább megegyező fizetést, szükségtelenné téve az erőltetett megszorításokat?
A szakszervezetek kérik a repülőtér vezetőségét, hogy hozza nyilvánosságra a görög sztrájktörők munkaszerződéseinek részleteit. Mint ismert, a fizetések tervezett csökkentése, a műszakok és a pótlékok dolgozókra nézve hátrányos átalakítása, a kollektív szerződés egyoldalú felmondása és az átgondolatlan, a munkavállalói jogokat sértő kiszervezések miatt a LESZ és az RDSZSZ sztrájkot hirdetett decemberben. A Hochtief-Budapest Airport példátlan módon külföldi sztrájktörőket fogadott fel, széles körű tiltakozást kiváltva Európa-szerte.
A szakszervezetek szerint a görögök néhány nap alatt jutottak hozzá olyan biztonsági jogkörökhöz, amelyek megszerzéséhez egy tapasztalt magyar munkavállalónak hónapokig tartó átvilágítási procedúrán kell átesnie, és amely magyar nyelvű szakvizsgát is igényel. Mindez komoly biztonsági aggályokat is felvetett. Tegnap a cégvezetés jelentős egyoldalú gesztusnak tüntette fel, hogy teljesítette a szakszervezetek legalapvetőbb követelését: azt állították, hogy hazaküldik a sztrájktörőket. Azonban nagyon valószínű, hogy a "zsoldosok" továbbra is a cég alkalmazásában maradtak, és csupán a menedzsment újabb kommunikációs trükkje volt a bejelentés - áll a szakszervezetek közleményében.
A szakszervezetek kérik a repülőtér vezetőségét, hogy hozza nyilvánosságra a görög sztrájktörők munkaszerződéseinek részleteit. Mint ismert, a fizetések tervezett csökkentése, a műszakok és a pótlékok dolgozókra nézve hátrányos átalakítása, a kollektív szerződés egyoldalú felmondása és az átgondolatlan, a munkavállalói jogokat sértő kiszervezések miatt a LESZ és az RDSZSZ sztrájkot hirdetett decemberben. A Hochtief-Budapest Airport példátlan módon külföldi sztrájktörőket fogadott fel, széles körű tiltakozást kiváltva Európa-szerte.
A szakszervezetek szerint a görögök néhány nap alatt jutottak hozzá olyan biztonsági jogkörökhöz, amelyek megszerzéséhez egy tapasztalt magyar munkavállalónak hónapokig tartó átvilágítási procedúrán kell átesnie, és amely magyar nyelvű szakvizsgát is igényel. Mindez komoly biztonsági aggályokat is felvetett. Tegnap a cégvezetés jelentős egyoldalú gesztusnak tüntette fel, hogy teljesítette a szakszervezetek legalapvetőbb követelését: azt állították, hogy hazaküldik a sztrájktörőket. Azonban nagyon valószínű, hogy a "zsoldosok" továbbra is a cég alkalmazásában maradtak, és csupán a menedzsment újabb kommunikációs trükkje volt a bejelentés - áll a szakszervezetek közleményében.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon
Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk
Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Zajlanak a tárgyalások a munkavállalókkal a kukássztrájk után 4 hónapja
- Sztrájkolnak a kukások Budapesten 5 hónapja
- Egy napra leáll az élet Olaszországban 5 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 5 hónapja
- Bojkottálhatják a tanévkezdést Romániában az oktatási szakszervezetek 6 hónapja
- Sztrájk lesz a Ryanairnél 6 hónapja
- Sztrájkhullám a hadiiparban: a Boeingnél elfogyott a türelem 6 hónapja
- Sztrájkolnak az autóbuszok vezetői Pécsen 7 hónapja
- Nem engedtek a nyomásnak: győzelmet arattak a győri munkások 7 hónapja
- Két órára leállt a munka a győri autóalkatrészgyártó üzemben 7 hónapja
- Komoly fennakadásokat okozott a francia légiirányítók sztrájkja 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! TIPP
Állások
- mérlegképes könyvelő
- Általános ügyinéző
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Könyvelő / társasház kezelő
- Óvodapedagógus
- Szerelő munkakör
- Területi értékesítési képviselő
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Front Office Recepciós (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 01. 27)
- Raktári munkás (2026. 01. 29)
- Performance Analyst (2026. 01. 29)
- Gyártástervező (2026. 01. 29)
- Irodavezető (Határozott időre) (2026. 01. 29)
Partnereink hírei
- Majomfa szaporítása egyszerűen házilag, mutatjuk a trükköt
- Készítsd fel kerted a tavaszra már februárban!
- Magvetés január végén? Mutatjuk, mire kell figyelni
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig