Továbbra is érvényes a Tesco elleni felszámolási kérelem
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNem vonja vissza a Kereskedelmi Dolgozók Független Szervezete (KDFSZ) a Tesco elleni felszámolási kérelmét, mert a megadott határidőig a cég nem fizette ki a gépkocsivezetőknek a teljes rendelkezésre állási díjat és annak késedelmi kamatait - tudta meg a Magyar Nemzet.
A Tesco közleménye szerint viszont mindenkit kifizetett a társaság, legfeljebb néhány esetben kell tovább egyeztetni a számokat, de a különbséget még hétfőn átutalja a cég az érintett gépkocsivezetőknek. A szakszervezet hangsúlyozta: a Tesco a bíróság által megszabott kötelezettségeinek nem tett eleget, ezért a felszámolási eljárást kezdeményező gépkocsivezetők, illetve az őket képviselő KDFSZ a felszámolási eljárás iránti kérelmet nem vonja vissza.
A felszámolási eljárásra vonatkozó szigorú határidők értelmében az eljáró Pest Megyei Bíróságnak szerintük nincs más választása: meg kell állapítania a társaság fizetésképtelenségét, ezzel veszélyezteti 22 ezer munkavállaló munkahelyét. Ezzel szemben a Tesco a KDFSZ-t vádolja azzal, hogy felelőtlen magatartásával veszélyezteti a többi munkavállaló munkahelyét. Ha az érintett esetekben a két fél kalkulációjában eltérés mutatkozik, a Tesco még hétfőn átutalja a feltárt, jogos összegeket.
MTI/Magyar Nemzet
A felszámolási eljárásra vonatkozó szigorú határidők értelmében az eljáró Pest Megyei Bíróságnak szerintük nincs más választása: meg kell állapítania a társaság fizetésképtelenségét, ezzel veszélyezteti 22 ezer munkavállaló munkahelyét. Ezzel szemben a Tesco a KDFSZ-t vádolja azzal, hogy felelőtlen magatartásával veszélyezteti a többi munkavállaló munkahelyét. Ha az érintett esetekben a két fél kalkulációjában eltérés mutatkozik, a Tesco még hétfőn átutalja a feltárt, jogos összegeket.
MTI/Magyar Nemzet
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
HR állások
- Humán szolgáltatás koordinátor - Tatabánya
- Bérszámfejtő - TB ügyintéző állás Budapest XIII. kerület – hosszú távú munkalehetőség (2026. 06. 06)
- Bérügyintéző (2026. 05. 07)
- Toborzó (2026. 05. 26)
- HR gyakornok diákmunka - Festo (2026. 06. 06)
- HR gyakornok (2026. 06. 06)
- Pártfogó toborzó - diákmunka (2026. 06. 05)
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- C szemeteskocsi sofőr (2026. 06. 05)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Agrár üzletági gyakornok - diákmunka (2026. 06. 06)
- Mérnökségi gyakornok (2026. 06. 06)
- Szarvasmarha szakmai menedzser (4049) (2026. 06. 06)
- Szállítmányozási Koordinátor (2026. 06. 06)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?