Továbbra is érvényes a Tesco elleni felszámolási kérelem
Nem vonja vissza a Kereskedelmi Dolgozók Független Szervezete (KDFSZ) a Tesco elleni felszámolási kérelmét, mert a megadott határidőig a cég nem fizette ki a gépkocsivezetőknek a teljes rendelkezésre állási díjat és annak késedelmi kamatait - tudta meg a Magyar Nemzet.
A Tesco közleménye szerint viszont mindenkit kifizetett a társaság, legfeljebb néhány esetben kell tovább egyeztetni a számokat, de a különbséget még hétfőn átutalja a cég az érintett gépkocsivezetőknek. A szakszervezet hangsúlyozta: a Tesco a bíróság által megszabott kötelezettségeinek nem tett eleget, ezért a felszámolási eljárást kezdeményező gépkocsivezetők, illetve az őket képviselő KDFSZ a felszámolási eljárás iránti kérelmet nem vonja vissza.
A felszámolási eljárásra vonatkozó szigorú határidők értelmében az eljáró Pest Megyei Bíróságnak szerintük nincs más választása: meg kell állapítania a társaság fizetésképtelenségét, ezzel veszélyezteti 22 ezer munkavállaló munkahelyét. Ezzel szemben a Tesco a KDFSZ-t vádolja azzal, hogy felelőtlen magatartásával veszélyezteti a többi munkavállaló munkahelyét. Ha az érintett esetekben a két fél kalkulációjában eltérés mutatkozik, a Tesco még hétfőn átutalja a feltárt, jogos összegeket.
MTI/Magyar Nemzet
A felszámolási eljárásra vonatkozó szigorú határidők értelmében az eljáró Pest Megyei Bíróságnak szerintük nincs más választása: meg kell állapítania a társaság fizetésképtelenségét, ezzel veszélyezteti 22 ezer munkavállaló munkahelyét. Ezzel szemben a Tesco a KDFSZ-t vádolja azzal, hogy felelőtlen magatartásával veszélyezteti a többi munkavállaló munkahelyét. Ha az érintett esetekben a két fél kalkulációjában eltérés mutatkozik, a Tesco még hétfőn átutalja a feltárt, jogos összegeket.
MTI/Magyar Nemzet
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon
Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk
Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A szakértő szerint felhígult a taxisszakma, vannak, akik jogosítvány nélkül dolgoznak 2 hónapja
- Vállalkozók figyelem! Itt vannak a legfontosabb határidők 2026-ra 2 hónapja
- Több mint ezer munkavállaló távozott a MÁV-tól, ide igazolt 5 hónapja
- A Lidl először előzte meg a Tescót ebben 7 hónapja
- Buszvezetőhiány sújtja az országot – hol fizetnek a legtöbbet? 7 hónapja
- Még nem pályázott az "Év Felelős Foglalkoztatója 2025" címre? Nincs elkésve! 8 hónapja
- Fizetés nélküli szabadság 8 hónapja
- Munkabér kifizetése 8 hónapja
- Méltányossági nyugdíjemelés 11 hónapja
- SZÉP-kártyások figyelem! Közeledik a díjmentes felhasználás határideje 11 hónapja
- Ennyivel emeli a béreket idén a Tesco 13 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! TIPP
Állások
- mérlegképes könyvelő
- Általános ügyinéző
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Könyvelő / társasház kezelő
- Óvodapedagógus
- Szerelő munkakör
- Területi értékesítési képviselő
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Front Office Recepciós (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 01. 27)
- Raktári munkás (2026. 01. 29)
- Performance Analyst (2026. 01. 29)
- Gyártástervező (2026. 01. 29)
- Irodavezető (Határozott időre) (2026. 01. 29)
Partnereink hírei
- Majomfa szaporítása egyszerűen házilag, mutatjuk a trükköt
- Készítsd fel kerted a tavaszra már februárban!
- Magvetés január végén? Mutatjuk, mire kell figyelni
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig