Trénerképző szerepe a lifelong learningben

A ma embere igyekszik rendkívül tudatosan élni. Gondol a jövő nemzedékére, hiszen alternatív forrásokból igyekszik energiaszükségletét fedezni, szelektíven gyűjti a hulladékot, vásárlásmentes napokon próbálja csökkenteni az ésszerűtlen termelést, sőt a Föld napján még a villanyt sem kapcsolja fel. Ugyanakkor mennyire tudatosan készíti fel önmagát a jövő kihívásaira? Mekkora energiákat fordít a saját képzésére, önmaga szellemi ápolására?

images

Én magam azt látom, hogy a kor előrehaladtával mintha az önképzés iránti elköteleződés megkopni látszana. Pedig tudjuk jól, hogy a legnagyobb ráhatásunk saját magunkra van, és a jövő kérdéseire csak mi magunk adhatjuk meg a válaszokat. A lifelong learning napjaink egyik legfontosabb üzenete.

A növekvő fogyasztói igényekre reagálva a felnőttképzési piacon számtalan hangzatos ígéret jelent meg. Ezzel együtt soha nem tapasztalt módon vonzó lett a tréneri pálya, ami magával hozva azt a jelenséget is, hogy a jól képzett, mély gyakorlattal rendelkező szakemberek mellett megjelentek a gyorstalpaló programokban vagy könyvekből kinevelkedett alacsonyabb kompetenciákkal és hiányzó tapasztalattal rendelkező trénerek.

Nem sok olyan oktatással, coachinggal foglalkozó cég van Magyarországon, amelyik évente mintegy ezer képzési nappal dicsekedhet. E kevesek egyike a Fundamenta Akadémia.

A Fundamenta Akadémia legnagyobb értéke tréner-tanácsadó kollégáinak szakmai tudása, kreativitása, problémamegoldó képessége. Ez a tudás és elhivatottság, ami garantálja a cég sikerességét.

Hiszünk benne, hogy a gyertya lángja nem lesz kisebb, ha meggyújt egy másikat. Így örömmel osztjuk meg tudásunkat másokkal is. A közeljövőben 120 órás Exkluzív Trénerképző programsorozatot indítunk, ahol nem csak a szakma rejtelmeivel ismerkedhet meg, hanem valóban sajátélményű és gyakorlatorientált fejlesztésben lehet része.

A program exkluzivitására és a későbbi minőségbiztosításra garancia, hogy - a hazai piacon szokatlan módon - a jelentkezőknek kiválasztási rendszeren kell bizonyítaniuk olyan alapkompetenciákat, melyek feltételei az elhívatott tréneri munkának. Olyan szakemberképzésbe kezdünk, ami ismét rangot, elismerést képes kivívni a felnőttképzési szakmának. A Fundamenta Akadémia Trénerképzőt indít 2014. június 14-én, ahol a gyakorlatorientált képzésre helyezzük a hangsúlyt. További információ, illetve jelentkezés a következő linken: www.trenerakademia.hu

Gerván Róbert
Fundamenta Akadémia
Fundamenta Akadémia Felnőttképzési üzletág vezetője


Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben

Az elmúlt években a foglalkoztatás világa alapjaiban változott meg: a strukturális munkaerőhiány, a generációs különbségek és a digitalizáció... Teljes cikk

Így gyorsítják fel a nagyvállalatok a coworking terjeszkedését

A nagyvállalatok egyre inkább coworking irodák felé fordulnak, hogy rugalmasabb megoldásokat kínáljanak a hibrid vagy irodai jelenlétet előíró... Teljes cikk

Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad

A legtöbb vállalat ma is létszámban, szervezeti ábrákban és új folyamatokban keresi a produktivitás növelésének kulcsát. A technológiai... Teljes cikk