Trénerképző szerepe a lifelong learningben
A ma embere igyekszik rendkívül tudatosan élni. Gondol a jövő nemzedékére, hiszen alternatív forrásokból igyekszik energiaszükségletét fedezni, szelektíven gyűjti a hulladékot, vásárlásmentes napokon próbálja csökkenteni az ésszerűtlen termelést, sőt a Föld napján még a villanyt sem kapcsolja fel. Ugyanakkor mennyire tudatosan készíti fel önmagát a jövő kihívásaira? Mekkora energiákat fordít a saját képzésére, önmaga szellemi ápolására?
A növekvő fogyasztói igényekre reagálva a felnőttképzési piacon számtalan hangzatos ígéret jelent meg. Ezzel együtt soha nem tapasztalt módon vonzó lett a tréneri pálya, ami magával hozva azt a jelenséget is, hogy a jól képzett, mély gyakorlattal rendelkező szakemberek mellett megjelentek a gyorstalpaló programokban vagy könyvekből kinevelkedett alacsonyabb kompetenciákkal és hiányzó tapasztalattal rendelkező trénerek.
Nem sok olyan oktatással, coachinggal foglalkozó cég van Magyarországon, amelyik évente mintegy ezer képzési nappal dicsekedhet. E kevesek egyike a Fundamenta Akadémia.
A Fundamenta Akadémia legnagyobb értéke tréner-tanácsadó kollégáinak szakmai tudása, kreativitása, problémamegoldó képessége. Ez a tudás és elhivatottság, ami garantálja a cég sikerességét.
Hiszünk benne, hogy a gyertya lángja nem lesz kisebb, ha meggyújt egy másikat. Így örömmel osztjuk meg tudásunkat másokkal is. A közeljövőben 120 órás Exkluzív Trénerképző programsorozatot indítunk, ahol nem csak a szakma rejtelmeivel ismerkedhet meg, hanem valóban sajátélményű és gyakorlatorientált fejlesztésben lehet része.
A program exkluzivitására és a későbbi minőségbiztosításra garancia, hogy - a hazai piacon szokatlan módon - a jelentkezőknek kiválasztási rendszeren kell bizonyítaniuk olyan alapkompetenciákat, melyek feltételei az elhívatott tréneri munkának. Olyan szakemberképzésbe kezdünk, ami ismét rangot, elismerést képes kivívni a felnőttképzési szakmának. A Fundamenta Akadémia Trénerképzőt indít 2014. június 14-én, ahol a gyakorlatorientált képzésre helyezzük a hangsúlyt. További információ, illetve jelentkezés a következő linken: www.trenerakademia.hu
Gerván Róbert
Fundamenta Akadémia
Fundamenta Akadémia Felnőttképzési üzletág vezetője
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk
A Szülők Fóruma Egyesület 1991-ben alakult Százhalombattán, fogyatékossággal élő gyermeket nevelő szülők kezdeményezésére. Az alapítók célja... Teljes cikk
- Újraválasztotta elnökét a Felnőttképzők Szövetsége 2 hónapja
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 2 hónapja
- A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről 3 hónapja
- Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó 4 hónapja
- Önéletrajzminta: Machine Learning Engineer (Gépi tanulási mérnök) 6 hónapja
- Képzések: ingyenes és online tanfolyamok, felnőttképzési lehetőségek 7 hónapja
- Tovább bővül a szakképzés: 15 milliárd forint a fiatalok és felnőttek képzésére 7 hónapja
- Betanítás vagy pénzégetés? A próbaidő alatt dől el a jövő 7 hónapja
- 2030-ra a dolgozók 60%-át újra kell képezni – készen állunk? 8 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?