Túl sok készenléti díjat kértek a dombóvári orvosok

Jogerős ítélet született abban a perben, melyet a dombóvári önkormányzat és a kistérségi önkormányzati társulás ellen indított 11 dombóvári háziorvos és gyermekorvos készenléti díj megfizetéséért, az ítélet nagyrészt megalapozatlannak mondta ki a követelést - tájékoztatta csütörtökön az MTI-t a kistérségi társulás.

Berta Ottília, a Dombóvár és Környéke Többcélú Kistérségi Társulás munkaszervezetének vezetője felidézte: az ügyeletet is ellátó orvosok 2006 novemberében indítottak pert és 2004-ig visszamenőleg összesen 17,8 millió forintot és kamatainak megfizetését követelték az önkormányzattól és az ügyeleti ellátást akkor szervező társulástól. A keresetben arra hivatkoztak, hogy orvosi praxisukban - a 24 órás folyamatos egészségügyi alapellátásért - munkanapokon naponta 3 órában, a háziorvosi rendelési idő és a központi ügyelet ideje közötti időben készenléti tevékenységet végeztek, folyamatosan a betegek rendelkezésére álltak. Ennek díjazását követelték az önkormányzattól és a társulástól.

Az első fokon eljáró megyei bíróság az orvosok részére összesen mintegy 250 ezer forint díjazást és annak kamatait állapította meg - mondta a munkaszervezet vezetője. Az idén januárban megszületett ítélet ellen az orvosok fellebbezést nyújtottak be a megállapított díjazás alacsony összege miatt a Pécsi Ítélőtáblához, amely az első fokú bíróság döntését helybenhagyta - tette hozzá Berta Ottília. Közölte: a jogerős ítélet kimondja, hogy a folyamatos ellátást az önkormányzat és a társulás a betegeknek biztosította. Az orvosok megbízás nélkül láttak el készenlétet, így díjazást az elsőfokú ítéletben megállapítottakon túl nem követelhetnek.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk