kapubanner for mobile

Túl sok készenléti díjat kértek a dombóvári orvosok

Jogerős ítélet született abban a perben, melyet a dombóvári önkormányzat és a kistérségi önkormányzati társulás ellen indított 11 dombóvári háziorvos és gyermekorvos készenléti díj megfizetéséért, az ítélet nagyrészt megalapozatlannak mondta ki a követelést - tájékoztatta csütörtökön az MTI-t a kistérségi társulás.

Berta Ottília, a Dombóvár és Környéke Többcélú Kistérségi Társulás munkaszervezetének vezetője felidézte: az ügyeletet is ellátó orvosok 2006 novemberében indítottak pert és 2004-ig visszamenőleg összesen 17,8 millió forintot és kamatainak megfizetését követelték az önkormányzattól és az ügyeleti ellátást akkor szervező társulástól. A keresetben arra hivatkoztak, hogy orvosi praxisukban - a 24 órás folyamatos egészségügyi alapellátásért - munkanapokon naponta 3 órában, a háziorvosi rendelési idő és a központi ügyelet ideje közötti időben készenléti tevékenységet végeztek, folyamatosan a betegek rendelkezésére álltak. Ennek díjazását követelték az önkormányzattól és a társulástól.

Az első fokon eljáró megyei bíróság az orvosok részére összesen mintegy 250 ezer forint díjazást és annak kamatait állapította meg - mondta a munkaszervezet vezetője. Az idén januárban megszületett ítélet ellen az orvosok fellebbezést nyújtottak be a megállapított díjazás alacsony összege miatt a Pécsi Ítélőtáblához, amely az első fokú bíróság döntését helybenhagyta - tette hozzá Berta Ottília. Közölte: a jogerős ítélet kimondja, hogy a folyamatos ellátást az önkormányzat és a társulás a betegeknek biztosította. Az orvosok megbízás nélkül láttak el készenlétet, így díjazást az elsőfokú ítéletben megállapítottakon túl nem követelhetnek.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk