kapubanner for mobile

Túl sok készenléti díjat kértek a dombóvári orvosok

Jogerős ítélet született abban a perben, melyet a dombóvári önkormányzat és a kistérségi önkormányzati társulás ellen indított 11 dombóvári háziorvos és gyermekorvos készenléti díj megfizetéséért, az ítélet nagyrészt megalapozatlannak mondta ki a követelést - tájékoztatta csütörtökön az MTI-t a kistérségi társulás.

Berta Ottília, a Dombóvár és Környéke Többcélú Kistérségi Társulás munkaszervezetének vezetője felidézte: az ügyeletet is ellátó orvosok 2006 novemberében indítottak pert és 2004-ig visszamenőleg összesen 17,8 millió forintot és kamatainak megfizetését követelték az önkormányzattól és az ügyeleti ellátást akkor szervező társulástól. A keresetben arra hivatkoztak, hogy orvosi praxisukban - a 24 órás folyamatos egészségügyi alapellátásért - munkanapokon naponta 3 órában, a háziorvosi rendelési idő és a központi ügyelet ideje közötti időben készenléti tevékenységet végeztek, folyamatosan a betegek rendelkezésére álltak. Ennek díjazását követelték az önkormányzattól és a társulástól.

Az első fokon eljáró megyei bíróság az orvosok részére összesen mintegy 250 ezer forint díjazást és annak kamatait állapította meg - mondta a munkaszervezet vezetője. Az idén januárban megszületett ítélet ellen az orvosok fellebbezést nyújtottak be a megállapított díjazás alacsony összege miatt a Pécsi Ítélőtáblához, amely az első fokú bíróság döntését helybenhagyta - tette hozzá Berta Ottília. Közölte: a jogerős ítélet kimondja, hogy a folyamatos ellátást az önkormányzat és a társulás a betegeknek biztosította. Az orvosok megbízás nélkül láttak el készenlétet, így díjazást az elsőfokú ítéletben megállapítottakon túl nem követelhetnek.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk