kapubanner for mobile

Túl sokan dolgoznak a NAV-nál, jön a karcsúsítás

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

2300-2400 állás kerülhet veszélybe a NAV-nál - Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter a Nemzeti Adó- és Vámhivatal átszervezéséről és karcsúsításáról szóló terveiről beszélt a Magyar Időknek. Az átalakítás után életpályamodellt kaphatnak a NAV-dolgozók is.

Takarékosabb és áramvonalasabb NAV-ot szeretne Varga Mihály. A nemzetgazdasági miniszter a leépítés pontos mértékéről még nem tudott adatot mondani. Varga Mihály azt mondta: egy kormányzati előterjesztést követően a parlament október-novemberben szavazhat a szükséges jogszabály-módosításokról. Megjegyezte ugyanakkor, hogy
a regionális szervezeti rendszer idejétmúlttá vált, meg lehet szüntetni, ami közel 2300-2400 embert érint a NAV állományában.

A bűnügyi igazgatóság megtartására szükség van, mert ez ad hatékonyságot a NAV-nak.

Varga Mihály hozzátette: javaslata szerint a NAV vezérkara része lesz a Nemzetgazdasági Minisztériumnak, a mostani alelnökök helyettes államtitkárokként dolgoznának a tárca állományában.

„Azt tűztem ki magam elé célul, hogy az adóhivatallal megértessem, hogy ha fél éven belül nincs lezárva egy vizsgálat, akkor azt már el kell engedni. Ha fél év, tehát 180 nap alatt nem sikerül egy vizsgálatot befejezni, akkor ott valami más gond van, és inkább magával a hivatallal van a gond.” - mondta a miniszter.

A nemzetgazdasági miniszter hozzátette: szeretné, ha a 4 és fél millió magánszemély adóbevallását a jövőben a NAV készítené el.

A szaktárca államtitkárságaként működhet a jövőben az adóhivatal, a szervezet irányítását az adóügyi államtitkár láthatja el. Varga Mihály Tállai Andrást látná szívesen ezen a poszton. Emellett a nemzetgazdasági miniszter azt is elmondta, hogy a hatóság életében január elseje nagy változást hozhat: megszűnhet a hét régiós igazgatóság, valamint ügyfélszolgálatok nyílhatnak a kormányhivatalokban. Emellett csökkenhet a hivatal alkalmazottainak létszáma, s életpályamodell léphet életbe a szervezetnél.

A jelenlegi 23 ezres létszám helyett a későbbiekben kisebb állománnyal működhet majd a hivatal. A tárcavezető kiemelte, hogy a NAV átalakítása után elindulhat a szervezet dolgozóinak szóló, az anyagi megbecsültséget is garantáló életpályamodell.

Magyar Idők
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek