kapubanner for mobile

Ügyfélközpontúságáért nyerte el a K&H a magyar Nemzeti Bajnok díjat

A European Business Awards „Ügyfélközpontúság” kategóriájának magyar nyertese lett a K&H Csoport. A megmérettetésen Európa 33 országának 24 000 vállalata vett részt. A K&H az elismerést ügyfélközpontú stratégiájával, ügyfelei számára nyújtott pénzügyi termékeivel és szakmai szolgáltatásaival nyerte el.

Az immár 8 éve működő European Business Awards program az európai üzleti élet legnagyobb független megmérettetése. A program célja, hogy elismerje, támogassa és országhatártól, iparágtól, valamint cégmérettől függetlenül összekösse az európai üzleti világ kiválóságait, legjobban működő és leginnovatívabb tagjait.

A European Business Awards ezen elismerése (Nemzeti Bajnok cím) az első lépcsője a háromszintű nemzetközi megmérettetésnek. A verseny során 132 fős, vállalatvezetőkből és akadémikusokból álló független zsűri értékelte a jelölteket, és választotta ki 10 kategóriában azt a 709 Nemzeti Bajnokot, akik képviselhetik országaikat a következő két fordulóban. Az elismerést a K&H Csoporttal együtt összesen 12 hazai vállalat kapta meg más- más kategóriákban, különböző szektorokból.

„A K&H nagyon büszke arra, hogy a European Business Awards „Ügyfélközpontúság” kategóriájának magyar nyertese lett. A díj elismerése azon erőfeszítéseinknek, amit azért teszünk, hogy ügyfeleinknek megfelelő pénzügyi tanácsokat adjunk, valamint kényelmes és gyors szolgáltatásokat nyújtsunk. Elkötelezettek vagyunk, hogy tovább javítsuk szolgáltatásaink kényelmét ügyfeleink számára. Az ország második legnagyobb fiókhálózatának fenntartása mellett tovább fejlesztjük digitális és mobil megoldásainkat is” – mondta el Hendrik Scheerlinck, a K&H Bank vezérigazgatója.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk