kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Új bevallási kötelezettség az ügyvezetőknek

A Saldo munkatársainak információi szerint a NAV megkezdte a 2012. január 1-jétől társas vállalkozónak minősülő magánszemélyekkel kapcsolatban a 12T1041-es és a 1208-as bevallások ellenőrzését. Amennyiben az adóhatóság hiányosságot tapasztal, jelentős összegű mulasztási bírságot szabhat ki. Mint ismeretes a korábban megbízottként ügyvezetői feladatokat ellátók 2012. január 1-jétől társas vállalkozóknak minősülnek, így járulékfizetési kötelezettség terheli őket.

A Saldo Pénzügyi Tanácsadó adószakértői azt javasolják, hogy azok az ügyvezetők, akik a társaság ügyvezetését nem munkaviszony alapján látják el és eddig nem tettek eleget az idéntől kötelező bejelentési, bevallási kötelezettségüknek, pótolják azt minél előbb.

A késve benyújtott bejelentés, bevallás is bírságolható a NAV (Nemzeti Adó- és Vámhivatal) részéről, de enyhítő körülményként vehető figyelembe, ha a társaság ugyan határidőn túl, de önként teljesítette a kötelezettségét. A határidőre benyújtott 1208-as bevallások helyesbítését is a fentiek szerint kell elvégezni, amennyiben a biztosított társas vállalkozó adatait az adott havi bevallás nem tartalmazta (kimaradt).


Idéntől változott a törvény



2012. január 1-jétől a Bt., a Kkt. és a Kft. tagjai társas vállalkozónak minősülnek, ha a társaság ügyvezetését nem munkaviszony alapján látják el.

Ennek értelmében a Tbj. 5. § (2) bekezdésének módosítása szerint 2012. január 1-jétől biztosítottnak kell tekinteni a gazdasági társaság társas vállalkozónak nem minősülő vezető tisztségviselőjét (ügyvezetőjét) is.

Ez azt jelenti, hogy a vezető tisztségviselőt, aki a fenti megváltozott szabályok alapján 2012. január 1-jétől a vezető tisztség ellátása tekintetében társas vállalkozónak minősül, a 12T1041-es adatlapon a biztosítottak körébe be kell jelenteni. Kivéve azokat, akik kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozónak minősülnek. Ebbe a körbe tartoznak a vállalkozói tevékenységet saját jogú nyugdíjasként végzők, továbbá az özvegyi nyugdíjban részesülők amennyiben az irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötték.

A biztosítási bejelentés mellett a társaságnak a vezető tisztségviselővel kapcsolatban a bevallási kötelezettséget az Art. 31. § (2) bekezdése alapján a tárgyhónapot követő hónap 12. napjáig a 1208 számú bevallásban kell teljesíteni.

Amennyiben többes jogviszonyú társas vállalkozónak minősül -– vagyis más foglalkoztatónál is munkaviszonyban áll vagy egyéb jogviszonyban végez munkát, illetve más társaság tagjaként személyesen közreműködik -– az ügyvezető és e tevékenységéért díjazásban nem részesül, abban az esetben is teljesíteni kell a 12T1041-es nyomtatványon a bejelentési kötelezettséget.

Havonta 1208-as bevallást kell beadniuk azoknak is, akik társas vállalkozónak minősülő vezető tisztségviselőként heti 36 órát elérő munkaviszonnyal rendelkeznek, és a feladatuik ellátásáért nem kapnak juttatást. Ugyanis az Art. fentebb idézett előírása alapján a bevallást akkor is be kell nyújtani, ha fizetési kötelezettség nincs, mivel biztosítási idő ilyenkor is keletkezik.
Ebben az esetben a 1208 bevallásban kizárólag az érintett magánszemély biztosításban töltött idejét kell közölni, és az M-09-es lap 560-562. sorok valamelyikébe 0-át kell írni. Tehát a 1208 nem váltható ki az NY-es nyomtatvánnyal, figyelmeztet a Saldo adótanácsadója.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre

Január 1-jétől 15 százalékkal nő a kulturális ágazatban dolgozók bére - mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) kultúráért... Teljes cikk

Mennyi az annyi? így alakul a végjáték a bértárgyalásokon - szocho-csökkentés nem lesz

Akár már a jövő héten létrejöhet a megállapodás a 2026. évi minimálbér- és garantált bérminimum emelés mértékéről - mondták el a... Teljes cikk

Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek

A rendeletből kiderül, hogy kik igényelhetik a támogatást és hogy mire fordítható az 1 millió forint. Teljes cikk