>
Megjelent: 8 éve

Új elnök a Mobilitás és Multimédia Klaszter élén

2013. január 1-től Jakab Roland, az Ericsson Magyarország vezérigazgató-helyettese látja el a Mobilitás és Multimédia Klaszter elnöki feladatait, aki a Klaszter alapításában is közreműködő Pukler Gábortól, a Magyar Telekom innovációs és üzletfejlesztési igazgatójától veszi át a vezetést.

A Mobilitás és Multimédia Klaszter éves közgyűlésén új elnököt választott a szervezet 71 tagja. Az öt év eredményes munka után leköszönő Pukler Gábortól Jakab Roland, az Ericsson Magyarország vezérigazgató-helyettese veszi át az ország egyik legsikeresebb üzleti klaszterének vezetését. Az informatikus és politológus végzettségű Jakab elsődleges célja az, hogy a nehéz gazdasági helyzet ellenére tovább segítse az MMKlaszter hazai működését és nemzetközi tevékenységét. "A gazdasági válság ugyan a piac minden területére rányomja a bélyegét, de azok a cégek, akik ebben a helyzetben el tudnak indulni, vagy talpon tudnak maradni, bizonyítják rátermettségüket. A magyar startup és IT ökoszisztéma számos olyan szereplővel bír, akik erre képesek, az ő támogatásukat tartom legfontosabb feladatomnak" - mondta el az új elnök.

Pukler Gábor, a Magyar Telekom innovációs és üzletfejlesztési igazgatója az MMKlaszter indulása óta egyengette a szervezet útját. "Komoly szakmai sikerként értékelem, hogy az MMKlaszter az ország meghatározó szakmai platformjává nőtte ki magát, valamint nemzetközi szintéren is megjelent. Az IT és a távközlési szektor gyors fejlődése azonban új kihívásokat jelent, amelyekre időt és figyelmet szeretnék szentelni. Jakab Roland emberileg és szakmailag is kiváló választás a Klaszter elnöki pozíciójára, aki - biztos vagyok benne - a legtöbbet fogja kihozni az erős, stabil szervezetből" - indokolta a váltást a korábbi elnök, hangsúlyozva, hogy az MMKlaszter munkásságát a jövőben is aktívan támogatni fogja.
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter