kapubanner for mobile

Új elnököt választott a Marketing Szövetség

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A tisztújító közgyűlésen Kozák Ákost, a GfK Hungária ügyvezető igazgatóját választották meg az MMSZ új elnökének, az új alelnök pedig Simon András, a Magyar Telekom csoport kommunikációs igazgatója lett.

Emellett megválasztották az elnökkel és alelnökkel együtt tizenöt tagú elnökséget is, melynek tagjai: Bohnné Keleti Katalin (főtitkár), Deli-Gray Zsuzsa, Durugy András, Fehér István, Fixler László, Gábor Éva, Horváth Andrea, Iglódi-Csató Judit, Marosi-Marczell Viktória, Piskóti István, Tonk Emil, Totth Gedeon és Varga István.

Horváth Krisztina, az eddigi elnök, s egyben a Raiffeisen Bank vezérigazgató-helyettese bővülő munkahelyi elfoglaltsága miatt nem jelöltette magát. Egyéb pontokon is változott az elnökség; nincs a tagok között például Kőszegi András, aki az elnökség egyik legaktívabban kommunikáló tagja volt, illetve visszatért Piskóti István, és új tag Durugy András, Fehér István és Marosi-Marczell Viktória is. Az MMSZ elnökségében továbbra is erős az oktatók jelenléte a gyakorlati szakemberek mellett.

Új elnökként Kozák Ákos hangsúlyozta: törekszik majd a Szövetségben a kkv szektor és a nagyvállalatok egyensúlyára, de kiemelte a marketing lobbi, a képzés, és az aktív kommunikáció szerepét is, hiszen a szakmai szövetségek, egyesületek piacán is verseny van, és ebben a zajban az eddiginél hangsúlyosabban kíván megjelenni az MMSZ. Emellett élő és egyenrangú partnerségre törekszik a jelentős, fajsúlyos szakmai szövetségekkel, szervezetekkel. Hozzátette, fontosnak tartja, hogy a marketinget tényeken alapuló, eredményeiben és ráfordításában mérhető diszciplínaként értelmezzük.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek