Új értékesítési igazgató a Borsodi Sörgyárban
A Borsodi Sörgyár Zrt. értékesítési igazgatói pozícióját Horeca és Small Food területeken 2008. április elsejétől Mészáros Zsolt tölti be, aki előzőleg a vállalat marketing igazgatójaként dolgozott.
Mészáros Zsolt 2007 eleje óta dolgozik a Borsodi Sörgyár Zrt.-nél és azóta több, döntő fontosságú stratégiai kezdeményezés irányítója volt, beleértve a Borsodi sikeres arculatváltását. A kereskedelmi csapat irányítójaként jelentős szerepet játszik a vállalat üzleti terveinek létrehozásában, illetve megvalósításában.
Mészáros a Borsodi Sörgyár Zrt.-hez való csatlakozása előtt is kereskedelmi és marketing feladatokat látott el. Karrierjét az Unilevernél kezdte, mint értékesítési képviselő, ahol 13 évet töltött különböző vezető marketing pozíciókban, és a marketing mellett a sales és trade marketing területeket is felügyelte.
"Korábbi értékesítési tapasztalataim és a Borsodi Sörgyárnál szerzett márkaismereteim jó alapot jelentenek ahhoz, hogy ezen a szakterületen is meg tudjuk valósítani a stratégiai céljainkat. A Borsodi Sörgyár Zrt. jelenleg egy innovatív, újszerű értékesítési modell kidolgozásán és kiépítésén dolgozik, amely jelentős változásokat hoz majd az egész sörpiacon" - fogalmazta meg céljait Mészáros Zsolt.
A Borsodi Sörgyár Zrt. kiemelten törekszik arra, hogy lehetőséget biztosítson dolgozói számára a szakmai fejlődésre, illetve új tapasztalatok szerzésére.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A Prohuman új vezérigazgatóval, átalakuló menedzsment struktúrával és erős innovációs fókusszal folytatja az elmúlt évek munkáját. Az újonnan... Teljes cikk
A klaszter Lengyelországot, Csehországot, Szlovákiát, Romániát, Ukrajnát és Magyarországot foglalja magában. Teljes cikk
A magyar egyéni és társasvállalkozások közel 40 százalékát képviselő Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) tisztújító küldöttgyűlése... Teljes cikk
- Elfelejthetjük, hogy a jövőben csak a helyi piacon fogunk versenyezni a munkavállalókért - interjú Kalmár Ákossal, a Continental Csoport országos HR vezetőjével 1 hónapja
- Google Ads és a hirdetői személyazonosság 2 hónapja
- Új HR vezető a Praktikernél: Nagy-Jakab Andrea váltja Márton Katalint 4 hónapja
- Új HR-igazgató a Central Médiacsoportnál 5 hónapja
- Magyar szakember lett a HOGAN globális vezetője 6 hónapja
- Új vezérigazgató a Wallis Asset Management élén 6 hónapja
- Marketing menedzser 6 hónapja
- Új HR-igazgató az Euronics-nál 6 hónapja
- Bemutatjuk az Év Marketingesét 7 hónapja
- Értékesítési asszisztens 7 hónapja
- Értékesítési vezető 7 hónapja