kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Új értékesítési igazgató a Generali Alapkezelőnél

A Generali Alapkezelő értékesítési igazgatójaként folytatja pályafutását május közepétől Jakab Gábor, a Gránit Bank korábbi vezérigazgatója, áll a cég sajtóközleményében.

A Generali Alapkezelő az elmúlt időszakban megváltozott piaci környezet hatására - elsősorban az intézményi vagyonkezelési piac jelentős mértékű szűkülése miatt - olyan új stratégia megvalósításába kezdett, amelynek célja egy, a korábbiaknál jóval diverzifikáltabb termék- és szolgáltatás-portfólió kialakítása és a lakossági szegmens eddigieknél szélesebb körű elérése.

- Fő törekvésünk, hogy a lakossági befektetői körünk - vagyonkezelt állományunkhoz viszonyított - aránya a jelenlegi 10 százalék körüli szintről, középtávon 25-30 százalékra bővüljön - fogalmaz Schuszter Péter, a Generali Alapkezelő elnök-vezérigazgatója. Hozzáteszi: - Az új stratégiával összhangban kértük fel Jakab Gábort arra a feladatra, hogy segítsen befektetési alapjaink ügynöki értékesítésének beindításában és dinamizálásában, új alapok elindításában és a privátbanki értékesítés kialakításában.

Jakab Gábor (42 éves) közgazdász, jelenlegi pozícióját megelőzően, 2010 májusától, a Gránit Bank vezérigazgatójaként tevékenykedett. Pályafutását 1988-ban a Magyar Hitelbanknál kezdte deviza- és pénzpiaci üzletkötőként, majd 1991 és 1998 között a BNP-Dresdner Banknál dolgozott devizakereskedőként, később treasury értékesítési osztály vezetőjeként. A szakember ezt követően, 2003-ig a Citibank treasury értékesítési és marketing igazgatója volt, majd 2003 és 2004 között, a Raiffeisen Értékpapír kötvény és származékos termékek kereskedési és értékesítési vezetőjeként közreműködött a strukturált befektetésekkel foglalkozó üzletág elindításában, illetve a Raiffeisen Értékpapír (RSI) Raiffeisen Bankba történő integrációjában. 2004 és 2009 között, a WestLB Hungaria Bank treasury üzleti stratégiájának kidolgozásáért és végrehajtásáért, illetve a hitelintézet a Wallis-csoporthoz tartozó Milton Bank számára történő sikeres értékesítéséért felelt. Ezt követően közreműködött a - 2010 májusától Gránit Bank néven működő - Milton Bank új üzleti stratégiájának kidolgozásában, derül ki a lapunknak eljuttatott sajtóanyagból.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek