Új értékesítési igazgató a Siemensnél
A Siemens PSE Kft. értékesítési igazgatói pozícióját szeptember tizenötödikével Schönleber Zoltán vette át - áll a cég lapunkhoz eljuttatott közleményében.
Az új vezető személyében a vállalat egy tapasztalt, több idegen nyelvet beszélő, a hazai és külföldi piacot egyaránt mélyrehatóan ismerő szakemberrel erősödött - írják.
Schönleber Zoltán diplomáit itthon és USA-beli neves egyetemeken (State University of New York, Harvard Business School) szerezte, közel 20 éves szakmai múlttal rendelkezik a telekommunikáció, a média és a technológia területén.
Korábban a Nokia regionális üzletfejlesztési vezetője volt, majd az RTL csoportnál stratégiai igazgatóként dolgozott, ahol a digitális átállás előkészítése, valamint a digitális szolgáltatási portfólió létrehozása volt a feladata. Ezt követően a Capgemini kereskedelmi igazgatójaként felügyelte a telco, banki és kormányzati üzletágak munkáját. A 39 éves menedzser a Huawei Technologies Hungary Kft.-nél az Enterprise & Public szektor igazgatójaként dolgozott Siemenshez történő csatlakozásáig.
"Együttműködésünk fő célja a piaci jelenlét kiterjesztése és annak megszilárdítása, felhasználva a cégcsoport szinergiájában rejlő lehetőségeket." - szól a cég közleménye.
Schönleber Zoltán diplomáit itthon és USA-beli neves egyetemeken (State University of New York, Harvard Business School) szerezte, közel 20 éves szakmai múlttal rendelkezik a telekommunikáció, a média és a technológia területén.
Korábban a Nokia regionális üzletfejlesztési vezetője volt, majd az RTL csoportnál stratégiai igazgatóként dolgozott, ahol a digitális átállás előkészítése, valamint a digitális szolgáltatási portfólió létrehozása volt a feladata. Ezt követően a Capgemini kereskedelmi igazgatójaként felügyelte a telco, banki és kormányzati üzletágak munkáját. A 39 éves menedzser a Huawei Technologies Hungary Kft.-nél az Enterprise & Public szektor igazgatójaként dolgozott Siemenshez történő csatlakozásáig.
"Együttműködésünk fő célja a piaci jelenlét kiterjesztése és annak megszilárdítása, felhasználva a cégcsoport szinergiájában rejlő lehetőségeket." - szól a cég közleménye.
A HR Portal legjobb írásai minden nap a LinkedInen!
A HR Portal ezentúl a LinkedInen is megosztja legjobb írásait. Kövesse céges oldalunkon keresztül a HR szakma legújabb trendjeit, és a munka világának legfrissebb híreit.
A HR Portal ezentúl a LinkedInen is megosztja legjobb írásait. Kövesse céges oldalunkon keresztül a HR szakma legújabb trendjeit, és a munka világának legfrissebb híreit.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon