Új értékesítési igazgató a Siemensnél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Siemens PSE Kft. értékesítési igazgatói pozícióját szeptember tizenötödikével Schönleber Zoltán vette át - áll a cég lapunkhoz eljuttatott közleményében.
Az új vezető személyében a vállalat egy tapasztalt, több idegen nyelvet beszélő, a hazai és külföldi piacot egyaránt mélyrehatóan ismerő szakemberrel erősödött - írják.
Schönleber Zoltán diplomáit itthon és USA-beli neves egyetemeken (State University of New York, Harvard Business School) szerezte, közel 20 éves szakmai múlttal rendelkezik a telekommunikáció, a média és a technológia területén.
Korábban a Nokia regionális üzletfejlesztési vezetője volt, majd az RTL csoportnál stratégiai igazgatóként dolgozott, ahol a digitális átállás előkészítése, valamint a digitális szolgáltatási portfólió létrehozása volt a feladata. Ezt követően a Capgemini kereskedelmi igazgatójaként felügyelte a telco, banki és kormányzati üzletágak munkáját. A 39 éves menedzser a Huawei Technologies Hungary Kft.-nél az Enterprise & Public szektor igazgatójaként dolgozott Siemenshez történő csatlakozásáig.
"Együttműködésünk fő célja a piaci jelenlét kiterjesztése és annak megszilárdítása, felhasználva a cégcsoport szinergiájában rejlő lehetőségeket." - szól a cég közleménye.
Schönleber Zoltán diplomáit itthon és USA-beli neves egyetemeken (State University of New York, Harvard Business School) szerezte, közel 20 éves szakmai múlttal rendelkezik a telekommunikáció, a média és a technológia területén.
Korábban a Nokia regionális üzletfejlesztési vezetője volt, majd az RTL csoportnál stratégiai igazgatóként dolgozott, ahol a digitális átállás előkészítése, valamint a digitális szolgáltatási portfólió létrehozása volt a feladata. Ezt követően a Capgemini kereskedelmi igazgatójaként felügyelte a telco, banki és kormányzati üzletágak munkáját. A 39 éves menedzser a Huawei Technologies Hungary Kft.-nél az Enterprise & Public szektor igazgatójaként dolgozott Siemenshez történő csatlakozásáig.
"Együttműködésünk fő célja a piaci jelenlét kiterjesztése és annak megszilárdítása, felhasználva a cégcsoport szinergiájában rejlő lehetőségeket." - szól a cég közleménye.
A HR Portal legjobb írásai minden nap a LinkedInen!
A HR Portal ezentúl a LinkedInen is megosztja legjobb írásait. Kövesse céges oldalunkon keresztül a HR szakma legújabb trendjeit, és a munka világának legfrissebb híreit.
A HR Portal ezentúl a LinkedInen is megosztja legjobb írásait. Kövesse céges oldalunkon keresztül a HR szakma legújabb trendjeit, és a munka világának legfrissebb híreit.
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc