Megjelent: 15 éve

Új felsővezető a T-Mobile Macedoniánál

A Magyar Telekom Csoport macedóniai tagvállalata, a T-Mobile Macedonia Igazgatósága 2008. augusztus 1-jével a vállalat marketing és értékesítési vezérigazgató-helyettesévé nevezte ki Dr. Altmann Gábort, a Magyar Telekom Vállalati szolgáltatások üzletágának (T-Systems) jelenlegi üzleti stratégia és marketing igazgatóhelyettesét.

A 46 éves menedzser a Budapesti Műszaki Egyetemen szerzett villamosmérnöki és szakmérnöki diplomát, majd informatikai PhD fokozatot. Ezt követően megszerezte a FEANI (European Federation of National Engineering Associations) euro-mérnöki oklevelét, majd a Case Western Reserve University (Cleveland, USA) MBA diplomáját.

Szakmai pályáját Ausztriában, a Schrack Telecomnál kezdte, majd Franciaországban, a CERMP (Centre Europeene de la Ressource de Mode Protege) keretében folytatta szoftverfejlesztőként és programozóként. 1991-től az Ericsson Magyarországnál dolgozott különféle pozíciókban, így marketing-, majd projektmenedzserként, kiemelt ügyfélmenedzserként, végül az alternatív szolgáltatókért felelős értékesítési igazgatóként. 2001-től távközlési projekteket irányított: induló vállalkozások működési modelljének kialakítása, pénzügyi-szakmai befektetők megkeresése területén - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Altmann Gábor 2002-ben csatlakozott a Magyar Telekom Csoporthoz, és a Makedonski Telekom termékmenedzsment igazgatójaként dolgozott Skopjében, ahol részt vett a vállalat piacközpontú átalakításában és a liberalizációra történő felkészítésében. 2004-ben visszatért Budapestre, és a T-Mobile Magyarország szaktanácsadójaként kiemelt üzleti projekteket vezetett. 2006-tól a Magyar Telekom T-Systems üzleti stratégia és marketing igazgatóhelyetteseként hozzájárult a Magyar Telekom átalakításához távközlési vállalatból infokommunikációs szolgáltatóvá.
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
További cikkek
Új ügyvezető a kifli.hu-nál

Gabriel Makki a Procter & Gamble-től érkezett az online kiskereskedelmi vállalathoz. Teljes cikk

Új humánerőforrás-igazgató az eMAG-nál

2023. januárjától Váradi Csilla tölti be az eMAG Magyarország humánerőforrás-igazgatói tisztségét: a Foodpandától érkező szakember első... Teljes cikk

Merkely Béla maradhat a Semmelweis Egyetem rektora

Döntő fölénnyel választotta rektorjelöltnek a Semmelweis Egyetem szenátusa Merkely Bélát, az intézmény jelenlegi rektorát január 26-án -... Teljes cikk