kapubanner for mobile

Új felsővezető a T-Mobile Macedoniánál

A Magyar Telekom Csoport macedóniai tagvállalata, a T-Mobile Macedonia Igazgatósága 2008. augusztus 1-jével a vállalat marketing és értékesítési vezérigazgató-helyettesévé nevezte ki Dr. Altmann Gábort, a Magyar Telekom Vállalati szolgáltatások üzletágának (T-Systems) jelenlegi üzleti stratégia és marketing igazgatóhelyettesét.

A 46 éves menedzser a Budapesti Műszaki Egyetemen szerzett villamosmérnöki és szakmérnöki diplomát, majd informatikai PhD fokozatot. Ezt követően megszerezte a FEANI (European Federation of National Engineering Associations) euro-mérnöki oklevelét, majd a Case Western Reserve University (Cleveland, USA) MBA diplomáját.

Szakmai pályáját Ausztriában, a Schrack Telecomnál kezdte, majd Franciaországban, a CERMP (Centre Europeene de la Ressource de Mode Protege) keretében folytatta szoftverfejlesztőként és programozóként. 1991-től az Ericsson Magyarországnál dolgozott különféle pozíciókban, így marketing-, majd projektmenedzserként, kiemelt ügyfélmenedzserként, végül az alternatív szolgáltatókért felelős értékesítési igazgatóként. 2001-től távközlési projekteket irányított: induló vállalkozások működési modelljének kialakítása, pénzügyi-szakmai befektetők megkeresése területén - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Altmann Gábor 2002-ben csatlakozott a Magyar Telekom Csoporthoz, és a Makedonski Telekom termékmenedzsment igazgatójaként dolgozott Skopjében, ahol részt vett a vállalat piacközpontú átalakításában és a liberalizációra történő felkészítésében. 2004-ben visszatért Budapestre, és a T-Mobile Magyarország szaktanácsadójaként kiemelt üzleti projekteket vezetett. 2006-tól a Magyar Telekom T-Systems üzleti stratégia és marketing igazgatóhelyetteseként hozzájárult a Magyar Telekom átalakításához távközlési vállalatból infokommunikációs szolgáltatóvá.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek