Új igazgató a Romaversitas Alapítvány élén
Daróczi Gábor programigazgató személyében új lendületet kap a roma egyetemisták esélyegyenlőségéért dolgozó alapítvány. A Romaversitas 2009-ben az exminiszteri biztos irányításával folytatja programját, mellyel a roma identitás vállalására képes, a romák jövőjéért felelősséget érző értelmiség kialakulását segíti.
Daróczi ugyanezen alapelv megvalósulásáért dolgozik ezúttal a civil szférában, a felsőoktatásban tanuló tehetséges roma fiatalok érdekében, a Romaversitas alapítvány élén. A Romaversitas a roma egyetemisták pénzügyi, oktatási és közösségi támogatási programja. Daróczi Gábor az alapítvány programigazgatójaként továbbra is az etnikai hovatartozásuk miatt az iskolában hátrányokat szenvedő fiatalok érdekei, egyszersmind az ország versenyképességének növelése érdekében tevékenykedik. A fiatal szakember emellett rendszeresen publikál különböző napilapokban, első sorban az iskolai esélyegyenlőség témakörében.
"Célom, hogy a programba bekerült roma fiatalok ne csak sikeres orvosok, mérnökök, jogászok, szociológusok, képző- vagy előadóművészek, esetleg romológusok legyenek, hanem ezen túlmenően képesek legyenek a romákról kialakult képet pozitív példákkal gazdagítani. Szintén nagyon fontos, hogy az utánuk jövő újabb generációknak példaképül szolgáljanak. Úgy, ahogy Kállai Ernő, a nemzeti és etnikai kisebbségi jogok országgyűlési biztosa, ahogy a 2007-es Velencei Biennále Roma pavilonjában kiállított képzőművészek - Balogh Tibor, Kállai András és Raatzsch André -, a filmszemledíjas rendező Bogdán Árpád, vagy az utóbbi időben leginkább a filmvászonról ismert Csányi Sándor, akik mind a Romaversitasszal indultak a csúcsra" - mondja Daróczi Gábor. Daróczi Gábor Havas Gábort váltja az igazgatói székben, aki az alapítvány megalakulása óta 10 éven át, nyugdíjba vonulásáig vezette a programot.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Siliga Tünde vette át 2025. október elsejével a Schneider Electric Budapesten található ellátási láncokért felelős központja, a GSC Budapest HUB... Teljes cikk
Új vezetők érkeznek két meghatározó magyar szerkesztőség élére a tulajdonosváltásokat követően. A Blikknél távozik Nagy Iván Zsolt... Teljes cikk
Novembertől Tim Krause váltja Fükő Lászlót. Teljes cikk
- Nem a képesség hiányzik, hanem az esély - így segít munkához a KézenFogva Alapítvány 5 hónapja
- Az orvostudomány és a pszichológia kiemelkedő személyiségei – 1. rész 6 hónapja
- Ő kapta az Év Menedzsere Díjat 7 hónapja
- Megvan az Év Leginspirálóbb Vezetője Díj nyertese 10 hónapja
- Figyelmeztet az adószakértő: sok kisvállalkozás maradhat le az alanyi mentességről 10 hónapja
- Ez a jó toborzás titkos receptje: a recruitment új trendjei 11 hónapja
- Külföldi vendégmunkások: turbulens jogi környezet, megingó foglalkoztatói bizalom? 11 hónapja
- Személyi változások a Man at Work élén 12 hónapja
- Így hozzák helyzetbe a női egyetemistákat: mentorprogram indul immár kilencedik alkalommal 12 hónapja
- Így forgatja fel a mesterséges intelligencia a toborzást: jelentés az Unleash-ről 1 éve
- Veszélyes a kivárás a cégektől, perek fognak indulni a pihenőidőről - írja a munkajogász 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?