Új jövedelemadó-törvényről tárgyalnak Pozsonyban

Megkezdődött a szlovák jövedelemadó-törvény széleskörű módosításának vitája a pozsonyi parlamentben pénteken. Bevezethetik az elvárt adót: ezt a veszteséges vagy nullszaldós cégek fizetnék a nyereségadó helyett.

A szlovák parlamenti ellenzék által, valamint szlovákiai vállalkozói körökben is sokat bírált jogszabálytervezet a társasági nyereségadó mértékének csökkentésével, valamint az elvárt adó intézményének bevezetésével is számol. Ez utóbbi Szlovákiában a vállalati licensz nevet viseli majd.

A pénzügyi tárca által előterjesztett jogszabályban megfogalmazott intézkedések miatt parázs, akár többnapos vitára van kilátás, ám tekintettel a pozsonyi parlamentben uralkodó erőviszonyokra, arra, hogy a Robert Fico vezette kormánypártnak a baloldali Irány - Szociáldemokráciának (Smer-SD) a 150 fős pozsonyi törvényhozásban 83 képviselője van, a jogszabály, változatlan formában való elfogadása várható. Erre utal az is, hogy a módosítások jövő januártól lépnének hatályba, s azok hatásaival már a jövő évi költségvetés tervezet is számol, amelyet októberben hagyott jóvá a kormány, és amelyről a parlamenti képviselők várhatóan a jövő héten szavaznak.

Az egyik tervezett módosítás, hogy jövő januártól a jelenlegi 23 százalékosról 22 százalékosra csökken a társasági nyereségadó. Ezt a tervet az ellenzék sem bírálja, de nem tartja elégségesnek a csökkentés mértékét. A társasági nyereségadó szintjét az idén januártól emelte 23 százalékra a korábbi 19 százalékról Robert Fico kabinetje, amely az idén ettől 300 millió euró többletbevételt várt. Az, hogy az intézkedés milyen mértékben váltotta be a hozzáfűzött reményeket csak jövő tavasszal, az idei adóbevallások számainak ismeretében derül majd ki. Az viszont tény, hogy még a jelzett adócsökkentést követően is a visegrádi négyek csoportjában Szlovákiában marad a legmagasabb a társasági nyereségadó mértéke.

Az új jogszabály vállalati licensz néven bevezetné az elvárt adó intézményét is. Ez egy olyan járulék lenne, amelyet a veszteséget kimutató vagy nullszaldós és így adót nem fizető vállalatoknak kell befizetniük az államkasszába. A járulék éves összege az egyes vállalati formák, illetve a cégek bevételének függvényében 480 eurótól (mintegy 140 ezer forint) közel háromezer euróig (mintegy 900 ezer forint) terjed. Az adó legmagasabb összegét az évi fél millió eurónál magasabb bevételt kimutató cégeknek kell majd befizetniük az államkasszába. A vállalati licenszet először 2015-ben kell befizetniük az érintetteknek a 2014-es adóév eredményei alapján. Az intézkedéstől megközelítőleg évi 112 millió euró többletbevételt remél a szaktárca.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk