kapubanner for mobile

Új kereskedelmi és üzemigazgató az ásványvíz-palackozónál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Év elejétől Csete Noémi látja el a Kékkúti Ásványvíz Zrt. kereskedelmi igazgatói feladatait; a szakember korábban a piacvezető ásványvíz-palackozó marketing osztályát vezette. Cser Szilárd, a korábbi logisztikai és beszerzési igazgató, februártól az üzemigazgatói feladatokat is átvette Kékkúton, áll a cég közleményében.

Csete Noémi
Csete Noémit (44) az ásványvíz-palackozó kereskedelmi vezetőjévé nevezték ki 2011. január elsején. Csete 1992-ben csatlakozott gyakornokként a Nestlé csoporthoz. Több területen is tapasztalatot szerzett a legnagyobb élelmiszeripari vállalaton belül: dolgozott például csokoládé és édesség-, a Nescafé és a Nesquik, valamint a Maggi márkákon, illetve a magyarországi gabonapehely alapú termékek bevezetésében is részt vett. 2004 novembere óta marketing igazgatóként dolgozott a Nestlé Waters magyarországi leányvállalatánál.

Cser Szilárd
Cser Szilárd (36) a Kékkúti Ásványvíz Zrt. logisztikai osztályának vezetése mellett, 2011. februártól a vállalat üzemének a vezetését is átvette mint logisztikai és üzemigazgató. Cser 2001-ben csatlakozott a vállalathoz beszerzési vezetőként, 2007 januárjától pedig logisztikai igazgatóként dolgozott. A korábbi üzemigazgató Salkovszky Lóránt, a Nestlé Waters löhnberg-i (Németország) gyárának üzemigazgatójaként cégcsoporton belül folytatja karrierjét.

A hazai piacvezető ásványvíz-palackozó folyamatosan törekszik a cég szervezeti struktúrájának optimalizálásra. Az összevont feladatkörök kialakítása is azt bizonyítja, hogy a vállalat bízik mindkét vezetője szakmai rátermettségében, elhivatottságában és sok éves tapasztalatában.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek