kapubanner for mobile

Új kinevezések a Goodman vezetésében

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Két jelentős kinevezés is történt a Goodman Csoport felső vezetésében. A változások tükrözik a vállalat európai részlegének növekvő súlyát a globális fejlesztési és befektetési platformon belül - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.

Az európai vezérigazgató, Danny Peeters 2013. január 1-jei hatállyal a Goodman Igazgatóságának ügyvezető igazgatójává lép elő. Kinevezése a Goodman globális platformjának jelentős kiterjesztését és az európai részleg fontosságát jelzi, továbbá segíti az Igazgatóságot a vezetői "utánpótlás" kérdésében. Danny Peeters egyike annak a két Goodman-vezetőnek is, akik a WTORRE céggel a brazil piacra lépés céljával alapított közös vállalat Igazgatótanácsában foglalnak helyet.

Philippe Van der Beken európai ügyvezető igazgatóvá lépett elő, aki a Goodmannek a kontinensen folytatott tevékenységéért felel. Közvetlen felettese Danny Peeters.

"A Goodman elkötelezett az európai sikerekre alapozott további növekedés iránt. Philippe Van der Beken kinevezése tovább erősíti a menedzsmentet és hangsúlyozza ez irányú törekvésünket. Az európai csapat részeként Philippe képességeit és tapasztalatait latba vetve igyekszik további kiváló eredményeket felmutatni befektetőinknek és ügyfeleinknek" - mondta Danny Peeters.

Philippe Van der Beken pályafutása

Philippe Van der Beken 2005 és 2008 között vállalati tranzakciókért felelős vezetőként, valamint a páneurópai logisztikai ingatlanalap, a GELF igazgatósági tagjaként dolgozott a Goodmannél. 2008 és 2010 között saját, európai és brazíliai ingatlanfejlesztési projektekkel foglalkozó vállalkozást irányított. Legutóbb vezérigazgatóként tevékenykedett a brüsszeli székhelyű IRET-nél (Inter Real Estate Trusty), amely belvárosi vegyes hasznosítású ingatlanokat fejleszt. Philippe Van der Beken MBA fokozatát a Chicagói Egyetemen, jogi végzettségét a Leuveni Egyetemen szerezte.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek