kapubanner for mobile

Új migrációs EU-stratégia alakul

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Európai Bizottság a migráció és a mobilitás területén folytatott párbeszéd és operatív együttműködés megerősítésére tett javaslatot az unión kívüli partnerországoknak.

Az új, Brüsszelben stratégiainak minősített elképzelések kidolgozását az "arab tavasz" fejleményei, a Földközi-tenger déli térségében zajló események indokolták.

Az EU új migrációs stratégiája, amely a korábbinál nagyobb nyomatékot ad a migránsok nemzetközi védelmének, két fő működési keretre helyezi a hangsúlyt.

Egyrészt úgynevezett mobilitási partnerségek kialakítását ajánlja fel a közvetlenül szomszédos térség országainak, első körben Tunéziának, Marokkónak és Egyiptomnak. E mobilitási partnerségek meghatározott keretbe foglalnák az unió és a nem uniós országok közötti párbeszédet és együttműködést. A középpontban a legális migráció megkönnyítése és jobb szervezése állna, párhuzamosan az illegális migráció kezelhetőségét szolgáló, "eredményes és humánus" intézkedésekkel.

Másrészt a további országokkal kapcsolatban az uniós javaslattevő-végrehajtó testület közös migrációs és mobilitási ütemtervek kialakítására tesz javaslatot. Ezek az ütemtervek megalapozhatnák a későbbi, magasabb szintű együttműködést.

Az unió azt tervezi, hogy migrációs és mobilitási központokat hoz létre. E központok a szakképesítés, illetve a munkaerő iránti kereslet-kínálat megfeleltetése területén támogatást nyújtana egyéneknek, valamint maguknak a partnerországoknak.

Az EU ugyanezen a napon online bevándorlási portált is indított, amely szintén segíteni fogja a tényleges és a potenciális migránsokat, hogy megalapozottabb döntéseket hozhassanak saját sorsuk alakítását illetően.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek