Új migrációs EU-stratégia alakul
Az Európai Bizottság a migráció és a mobilitás területén folytatott párbeszéd és operatív együttműködés megerősítésére tett javaslatot az unión kívüli partnerországoknak.
Az EU új migrációs stratégiája, amely a korábbinál nagyobb nyomatékot ad a migránsok nemzetközi védelmének, két fő működési keretre helyezi a hangsúlyt.
Egyrészt úgynevezett mobilitási partnerségek kialakítását ajánlja fel a közvetlenül szomszédos térség országainak, első körben Tunéziának, Marokkónak és Egyiptomnak. E mobilitási partnerségek meghatározott keretbe foglalnák az unió és a nem uniós országok közötti párbeszédet és együttműködést. A középpontban a legális migráció megkönnyítése és jobb szervezése állna, párhuzamosan az illegális migráció kezelhetőségét szolgáló, "eredményes és humánus" intézkedésekkel.
Másrészt a további országokkal kapcsolatban az uniós javaslattevő-végrehajtó testület közös migrációs és mobilitási ütemtervek kialakítására tesz javaslatot. Ezek az ütemtervek megalapozhatnák a későbbi, magasabb szintű együttműködést.
Az unió azt tervezi, hogy migrációs és mobilitási központokat hoz létre. E központok a szakképesítés, illetve a munkaerő iránti kereslet-kínálat megfeleltetése területén támogatást nyújtana egyéneknek, valamint maguknak a partnerországoknak.
Az EU ugyanezen a napon online bevándorlási portált is indított, amely szintén segíteni fogja a tényleges és a potenciális migránsokat, hogy megalapozottabb döntéseket hozhassanak saját sorsuk alakítását illetően.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 1 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 1 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 2 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 3 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 3 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 3 hónapja
- Készségalapú HR stratégia: skill based organisation 4 hónapja
- Megjelent Magyarország Mesterséges Intelligencia Stratégiája 4 hónapja
- Előbb lesz munkahelye a bölcsésznek, mint az informatikusnak – mit hoz az új jövő? 4 hónapja
- Kiderült: ezért tartják előnyösnek a magyarok az EU-tagságot 5 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa