Új munkatárssal erősíti HR csapatát a BDO Forte
A BDO Forte HR Auditor posztját augusztus elsejétől Máriás Attila tölti be. HR Auditorként fő feladatai közé tartozik a BDO Forte ügyfeleinél a munkaügyi kockázatok felmérése, a feltárt hiányosságok megszüntetése és a teljes körű munkaügyi tanácsadás, áll a cég sajtóanyagában.
Szakmai előadóként rendszeresen tart tájékoztató előadásokat munkaügyi témában, továbbá a Szegedi Tudományegyetem Állam és Jogtudományi Kar, munkaügyi kapcsolat szak Munkaügyi ellenőrzés című kurzusán meghívott külső előadóként, valamint a kurzus oktatási anyagának társszerzőjeként is közreműködött.
Máriás Attila 2006 óta rendszeresen publikál különböző szakmai fórumokon munkaügyi kérdések kapcsán.
Máriás Attila (28 éves) a Szegedi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karán szerzett diplomát munkaügyi kapcsolatok szakon 2005-ben, melyet két évvel később munkavédelmi technikusi képesítéssel egészített ki. Magyar anyanyelvén kívül angolul és németül beszél.
A BDO Forte könyvvizsgálati, adótanácsadási, pénzügyi tanácsadási, könyvelési, bérszámfejtési, HR és információtechnológiai szolgáltatásokkal áll a dinamikusan fejlődő hazai és külföldi vállalkozások rendelkezésére. A nemzetközi BDO-Csoport munkatársainak száma 2008-ban meghaladta a 44 ezer főt, a csoport árbevétele a tavalyi évben elérte a 3,6 milliárd eurós szintet - áll a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Elhunyt Feleki Attila, a HR-Rent alapítója és a Prohuman igazgatósági tagja 8 hónapja
- "Az applikációnk fejlesztése egy tudatos válasz arra, hogy hogyan működik ma a munkaerőpiac" - interjú Kardos Attilával az euJobs HR-Group technológiai vezetőjével 12 hónapja
- Adatvezérelt HR: Hogyan tehetjük hatékonyabbá a döntéshozatalt? 1 éve
- Generációváltás az auditor szakmában - miért olyan nehéz az utánpótlás képzése? 2 éve
- Hogyan érvelj a felsővezetésnél a mentális jóllét mellett? 2 éve
- Ez a jelentés minden kkv-nak kötelező lesz, de sokan azt sem tudják, eszik vagy isszák 2 éve
- A világ legjobb projektmenedzsere lett a Magyar Zene Háza projektvezetője 3 éve
- A Wise HR titkai: visszatérő munkavállalók, autonóm csapatok, elosztott kultúra 3 éve
- Új vezető a Garantiqa Hitelgarancia Zrt. élén 3 éve
- Kell-e félni a külföldi munkavállalóktól? Interjú Gazsi Attilával, a VOSZ elnökhelyettesével 3 éve
- Átadták az Év Projektmenedzsere Díjat 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?