kapubanner for mobile

Új munkatárssal erősíti HR csapatát a BDO Forte

A BDO Forte HR Auditor posztját augusztus elsejétől Máriás Attila tölti be. HR Auditorként fő feladatai közé tartozik a BDO Forte ügyfeleinél a munkaügyi kockázatok felmérése, a feltárt hiányosságok megszüntetése és a teljes körű munkaügyi tanácsadás, áll a cég sajtóanyagában.

Máriás Attila
A szakember ezt megelőzően az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Felügyelőség (OMMF) munkaügyi felügyelőjeként dolgozott, ahol széles körű tapasztalatokat szerzett munkaszerződések, megbízási- és vállalkozási szerződések vizsgálata, valamint a bérszámfejtés és a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos hatósági ellenőrzések terén.

Szakmai előadóként rendszeresen tart tájékoztató előadásokat munkaügyi témában, továbbá a Szegedi Tudományegyetem Állam és Jogtudományi Kar, munkaügyi kapcsolat szak Munkaügyi ellenőrzés című kurzusán meghívott külső előadóként, valamint a kurzus oktatási anyagának társszerzőjeként is közreműködött.

Máriás Attila 2006 óta rendszeresen publikál különböző szakmai fórumokon munkaügyi kérdések kapcsán.

Máriás Attila (28 éves) a Szegedi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karán szerzett diplomát munkaügyi kapcsolatok szakon 2005-ben, melyet két évvel később munkavédelmi technikusi képesítéssel egészített ki. Magyar anyanyelvén kívül angolul és németül beszél.

A BDO Forte könyvvizsgálati, adótanácsadási, pénzügyi tanácsadási, könyvelési, bérszámfejtési, HR és információtechnológiai szolgáltatásokkal áll a dinamikusan fejlődő hazai és külföldi vállalkozások rendelkezésére. A nemzetközi BDO-Csoport munkatársainak száma 2008-ban meghaladta a 44 ezer főt, a csoport árbevétele a tavalyi évben elérte a 3,6 milliárd eurós szintet - áll a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk