kapubanner for mobile

Új munkaügyi kirendeltség nyílt a sarkadi kistérségben

A szociális minisztérium arra törekszik, hogy az ország 47 hátrányos helyzetű kistérségében lehetőség szerint mindenhol legyen a munkaügyi központoknak kirendeltsége. Erről Tarcsi Gyula, a Miniszterelnöki Hivatal igazgatási szakállamtitkára beszélt, amikor átadta a sarkadi kistérség munkaügyi kirendeltségét.

Tarcsi Gyula államtitkár emlékeztetett arra: kormányhatározat szól arról, hogy a hátrányos helyzetű kistérségek mindegyikében közvetlenül kell jelen lennie az állami foglalkoztatási szolgálatnak. Bódi András, a munkaügyi tárca foglalkoztatási főosztályának főosztályvezetője az MTI érdeklődésére hozzátette: folyik a vizsgálat az érintett kistérségekben, hogy a kirendeltségeket összehangolják a kistérségi rendszerrel. Még mindig van az országban olyan kistérség, ahol nincs, illetve olyan is, ahol két kirendeltség működik.

A határ menti, sarkadi kistérséghez 11 település tartozik, és ez a térség az ország hatodik legkevésbé fejlett területe. Az idén júniusban 2 304 munkanélkülit tartottak itt nyilván, s közülük 915 személy már több mint egy éve keres magának munkát. Az álláskeresők aránya nem csak a megyében, hanem a régióban is a legmagasabb. A gazdaságilag aktív népesség számához viszonyítva az álláskeresők aránya megközelíti a 27 százalékot. Békés megyében ez az arány 14, a régióban pedig 11,3 százalék. Az elhelyezkedést nehezíti, hogy magas a mezőgazdaságban foglalkoztatottak aránya, hiszen az országos átlaghoz képest több mint kétszer annyian dolgoznak ebben az ágazatban. Az elhelyezkedést tovább nehezíti, hogy ebben a térségben a legalacsonyabb a vállalkozási hajlandóság a régióban. Az 1 000 lakosra jutó működő vállalkozások száma mindössze 30, ami az országos átlag 47 százaléka.

Az új kirendeltségen 11 munkatárs segíti az álláskeresőket, és Tóth Imre sarkadi polgármester a megnyitón egyebek mellett azt hangsúlyozta, hogy a kistérség önkormányzatai partnerként tekintenek az új kirendeltségre, és mindent elkövetnek annak érdekében, hogy a foglalkoztatási helyzet javuljon.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk