Új partnerek a WTS Klient csoportnál
A tanácsadó cég két igazgatójának partnerré való kinevezésével biztosítja a további növekedés személyi feltételeit – írták közleményükben.
Potássy Andrea az európai piac meghatározó barkácsáruház-lánca, az OBI magyarországi egységénél kezdte szakmai karrierjét. A közgazdász-adótanácsadó szakember 2001-ben került a WTS Klient alkalmazásába. Az elmúlt több mint tíz évben számos nemzetközi vállalat magyar egységének adminisztrációját irányította. Szakmai munkája eredményeként az ügyfelek a vezetői számvitel teljes eszköztárát használhatják üzleti döntéseik meghozatalában. Andrea magyar, német és angol nyelven is tárgyalóképes szinten beszél, és több mint húsz szakképzett munkatárs irányítását látja el.
Gyányi Tamás az egyik nemzetközi tanácsadó hálózat budapesti irodájában kezdett dolgozni. A WTS Klient cégcsoporthoz 2004-ben került. A cég adótanácsadói üzletágának első alkalmazottjaként a kezdetektől nagy elánnal vetette bele magát a szakmai munkába. Az adótanácsadó és nemzetközi adószakértő szakember otthonosan mozog mind a hazai, mind a nemzetközi adózás szinte valamennyi területén. Nemzetközi és magyar ügyfelei az anyanyelve mellett angol és német nyelven is naprakész tanácsokat kaphatnak tőle szakmai kérdésekben. Tamás a ma már húsz főt számláló adótanácsadási üzletág elsőszámú szakmai vezetője.
„Nagy öröm számunkra, hogy két megbecsült kollégánkat beválaszthattuk a cégcsoport tulajdonosi körébe. Biztosak vagyunk benne, hogy tevékenységükkel további lendületet adnak a WTS Klient csoport fejlődésének.” – jelentette ki Lambert Zoltán, a WTS Klient managing partnere.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Jens Bühler helyét Christian Dickert veszi át a vezérigazgatói poszton. Teljes cikk
Távozott az egyik legnagyobb hazai HR szolgáltató, a Prohuman Zrt. éléről Tóth Ágnes vezérigazgató. Posztját eddigi helyettese Göndöcs Viktor vette át. Teljes cikk
Berkes Áron HR igazgatóként, Bartek Grzęda pénzügyi igazgatóként, Rácz András pedig integrált ellátási lánc igazgatóként csatlakozott a Dreher... Teljes cikk
- A szakértő szerint felhígult a taxisszakma, vannak, akik jogosítvány nélkül dolgoznak 1 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 2 hónapja
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 2 hónapja
- Hogyan hangoljuk össze az X, Y, Z és alfa generáció elvárásait a munkahelyen? 2 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 2 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hónapja
- HR Business Partner 3 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 3 hónapja
- Már kiváltott munkaköröket az AI - nem lehet kérdés, ad-e átképzést a cég 4 hónapja
- Feleslegesnek érezzük majd magunkat a feltétel nélküli alapjövedelemtől? 4 hónapja
- Csókosok, ejtőernyősök és egyéb protekciósok 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa