kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Új PR igazgató a GGK Directnél

Rózsa Gyöngyi a GGK Direct újonnan kinevezetett PR igazgatója. A szakember felvételével az innovatív kapcsolatmarketing ügynökség pr tevékenységeit kívánja erősíteni.

Új PR igazgató a GGK Directnél 2005. február 22. FigyelőNet Rózsa Gyöngyi a GGK Direct újonnan kinevezetett PR igazgatója. A szakember felvételével az innovatív kapcsolatmarketing ügynökség pr tevékenységeit kívánja erősíteni. Az új PR igazgató feladata lesz a GGK Directnél a marketingkommunikációs és PR stratégiák kidolgozása, ügyfélszerzés, PR csapat irányítása, az ügyfelek teljes körű belső és külső kommunikációs tevékenységeinek tervezése és irányítása, szponzorációs projectek menedzselése. Rózsa Gyöngyi (37) a Noguchi Porter Novellinél senior ügyféligazgatóként dolgozott 1999 - 2004 között. Ezt megelőzően a Budapesti Fesztiválzenekar PR vezetője volt, de dolgozott a Scala Hungary oktatási vezetőjeként, valamint a Szociális és Családügyi Minisztérium PR-eseként is. Rózsa az Eszterházy Károly Tanárképző Főiskolán szerezte első diplomáját angol-orosz szakon, majd az ELTE Tudományegyetemen diplomázott angol szakon. Rendelkezik újságírói diplomával és marketing-reklám menedzseri képzettséggel is. A Noguchinál Rózsa feladata volt az ügyfélmunkán kívül (Bongrain, chello, Colgate-Palmolive, MOL) új ügyfelek szerzése, az ügyfelek kommunikációs és szponzorációs stratégiájának kidolgozása, válságkezelés illetve a Noguchi Cause Related Marketing tevékenységének megalapozása.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek